针对村集体经济收入不高，集体经济发展思路单一的问题，焦庄村党支部聚力人才队伍建设，加大人才引育培养，为村庄注入活力，带来产业发展新变化。
打造头雁先锋队伍，唱好选优配强“主旋律”。以实施“头雁工程”为抓手，一方面以村“两委”换届为契机，严格按照好干部“四好四强”和“一肩挑”人选“四有四带”标准，选优配强乡村振兴“头雁队伍”；另一方面加强教育培训，提升管理乡村、服务群众、引领振兴的素质能力，针对干部的经验盲区、知识弱项和能力短板“靶向发力”，破除“本领恐慌”，锻造一支先锋队伍，铸牢一座红色堡垒。
培育基层党员队伍，吹响乡村振兴“冲锋号”。焦庄村十分重视党支部规范化建设，一是完善各项学习制度，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，按时开展学习活动，坚持村“两委”班子带头学，建设学习型党组织；二是建立健全党员教育长效机制，通过自学和积极参与市、区、镇组织的各项教育培训活动，提高党员干部素质；三是严把党员发展质量关，认真贯彻“坚持标准、保质保量、改善结构、慎重发展”的方针，不断为村党员队伍注入新鲜血液。
抓实专技人才队伍，念好返乡创业“引才经”。焦庄村通过加强农村基础设施建设、搭建创业平台等举措，积极开展人才回引，激活发展“一池春水”。先后回引中科农林科技有限公司总经理王志伟、定陶连银苗木公司总经理王连银等，在焦庄村投资兴业，打造了优质黄金槐基地和菏泽牡丹园，带动焦庄村建设成为生态旅游乡村。近期，焦庄村又聘请专业技术人员指导在林下种植藏红花、油用向日葵等经济作物，已小具规模。在回引人才的助力下，焦庄村产业规模日趋壮大，有力带动了群众增收致富。