2023年8月22日，我校2023年新教师岗前培训在礼贤楼一楼会议室正式拉开了序幕。黄武略副校长、王勇军副校长、淡宏涛副校长、梁洪波副校长、学生处马惠玲主任、教务处梁春波主任、林曼曼副主任、教研室黄美嫦副主任等领导参加了培训动员会，会议由办公室朱卫民主任主持。
朱卫民主任主持会议
会议现场
梁洪波副校长为新教师培训启动致辞，他介绍了本次新教师岗前培训的目的、培训要求以及对新教师的工作建议。指出本次培训旨在帮助新教师完成角色的转换，介绍了工作方法以及树立新教师从教、爱岗、敬业的决心。他对本次新教师培训提出了几点要求:一是在培训中，新教师要虚心向老教师学习，积极思考；二要发挥特长，乐于展示，强化能力，尽快成长；三是新教师在今后的教育教学工作中，要坚守“勤”“学”“苦”“练”四字诀，践行初心使命。
梁洪波副校长对新教师培训启动致辞
启动会后，黄武略副校长、淡宏涛副校长、王勇军副校长在上午时段，办公室朱卫民主任、学生处马惠玲主任在下午时段，分别为新教师们作学校工作专题讲座。
黄武略副校长主要对学校党建工作进行介绍，他为大家介绍了学校党建工作基本情况和学校党务办公室职能，提出坚持党的全面领导的要求，并结合自身的工作经历以及二十大对教师的要求，对新教师提升思想政治素质，全面加强师德师风教育提出了三点要求，分别为“三有”活动，请党放心；“三无”活动，向党交心；“三起”活动，对党衷心的要求，要求非党员教师积极提升自己，向党员看齐，争取早日加入党组织。
黄武略副校长作学校党建工作介绍
淡宏涛副校长为新教师作题为“为教育教学护航，为教师工作助力”的讲座。首先先向新教师介绍学校总务处和工会的职能与工作，让新教师迅速了解学校后勤等方面的工作内容；然后结合自身多年的教学经验，向新教师分享自己的成长之路，提出“加强学习，研究课堂，反思提升”的12字要求。
淡宏涛副校长作总务处、工会工作介绍
为助力珠海市田家炳中学新教师教学、科研成长以及新班主任快速进入职业角色，王勇军副校长分别以“成就最好的自己”和“好的管理就是生产力”为主题，开展教师专业发展和班级管理的讲座。
王勇军副校长以“自我定位”、“奋斗目标”、“实现路径”三个方面展开教师成长讲座。首先，通过SWOT分析法从优势、劣势、机会、威胁四个方面进行深入的自我定位。其次，点明教师的多条发展道路，职称、名师、名班主任、行政四个系列均是教师的可选择奋斗目标。最后，对新教师提出了八点要求，特别强调教师的根本在于把课上好，勉励我们新教师要勇于展示、主动学习。
在德育方面，王勇军副校长从育人理念、内容和途径三大板块展开阐述，为新教师展示具有田中特色的幸福课程，强调做好四大环节PDCA，把计划、实施、检查、改进四步形成闭环，最后在着装、人文与管理、工作等方面都提出建议和要求。
王勇军副校长作教师成长主题讲座
王副校长讲座结束后，参会新教师纷纷提出目前在培训学习阶段所遇到的困惑与问题，例如对课程的重点知识把握尚不明确，对新教师的继续教育发展尚不清晰，以及学校为教师提供的数据库平台等。针对新教师的提问，王勇军副校长结合自身成长经历，分享了自己的备课和教育教学经验，为参会新教师答疑解惑，激发新教师的教学信心和动力。
王勇军副校长为新教师答疑解惑
为帮助新教师尽快融入田中，校长办公室朱卫民主任从各部门职能、岗位设置、职称评审、请假管理等多方面向新教师阐述学校的工作细节。同时，朱主任强调并介绍了学校特色教育——幸福教育，引导新教师思考如何从党建、文化、使命、课改、美育、劳动六大方面开展幸福教育。
朱卫民主任作学校各项规章制度介绍
学生处马惠玲主任为新教师作主题为《实干巧干，守正创新！》的讲座，讲座中以生动风趣的语言，从实际案例出发，就班级管理、常规工作、实操锦囊三大板块展开班主任工作解说。马主任强调，班级管理是“动态”的，用爱心和智慧来教育学生，让我们知道了该如何成为一名合格的教师，既具有理论指导意义，更具有实际学习价值。
马惠玲主任作班主任工作介绍
“竹有千节，起于幼笋；沧海吞吐，积于小流。”今天的新教师岗前培训紧凑而充实，每一位领导都对新教师的生活与工作关怀备至。培训第一天，新教师们不仅收获了理念和心灵上的成长，更增强了“珠海市田家炳中学”的归属感。祝愿所有新老师都能在工作生活心有所向，与学校时刻同心、一路同行！
图文：李海伦、庄桂燕、蔡婧婧、黄咏琴、刘晶晶
审核：黄美嫦、林曼曼、梁洪波