培训监督促合规 多措并举提质效
2023年以来,鹤壁市分行将征信合规管理摆在首位,强化辖区合规安全教育,累计对金融信用信息基础数据库接入机构开展专项培训4次,实现辖内地方法人金融机构合规培训全覆盖。
一、教育培训到位,确保合规制度内化于心
以制为镜,育人正行
为加强征信合规教育全员轮训,鹤壁市分行开设“征信合规知识大讲堂”,利用闲余时间对7家接入机构开展4次征信合规管理培训,培训内容包含 征信法规制度和征信业务查询。
一是以《征信业管理条例》为核心,围绕《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》《征信业务管理办法》《关于进一步加强征信信息安全管理的通知》等部门规章、规范性文件展开体系化 制度培训 ,将重要条款与常见问题相结合,通过“一条款一问题”详细讲解日常监管发现的不合规现象,重点提醒违法违规问题及相关罚则,将合规制度条款嵌入征信业务实践,确保参训人员听得懂、用得上。
二是根据征信中心关于个人信用报告查询原因使用说明进行查询业务培训,结合信息主体信贷业务需求解读适用的查询范围,举例说明容易产生误解的查询选项,规范查询人员操作行为,促使 合规要求入心入脑,做到以知促行、知行合一,形成“重规范、做表率”的良好合规环境,真正将合规制度内化于心,外化于行。
二、辅导走访到位,强化内控机制基础建设
合规之始,建章立制
为充分发挥内控机制防患于未然的有效性与实效性,鹤壁市分行在全辖开展内控机制优化调研,在2022年对5家地方性接入机构、鹤壁市住房公积金管理中心开展征信内控制度梳理的基础之上,对尚未完成制度整改的3家农信机构进行调查走访,了解制度整改进程及存在困难,督促指导征信内控制度修订,确保制度建设全面、到位。