8月15日，矿区公安分局组织召开“大学习、大交流、大提升”专题研讨会。副区长、公安局党委书记、局长张永哲参加学习研讨并讲话，在家局党委班子成员参加了活动。
会上，组织集体学习了梁昆同志在市公安局党委扩大会上的讲话摘要；党委班子成员结合工作实际紧紧围绕“大学习、大交流、大提升”作了研讨交流发言，结合分管工作分别讲了认识和体会。
会议要求，分局班子成员要带领各分管警种部门以开展“大学习、大交流、大提升”为活动为契机，主动适应新形势，把握新机遇，推动新发展。一是一定要“最讲政治”。进一步增强“四个意识”，这是公安工作最基本也是最重要的要求。要认真落实市委市政府和市公安局党委的决定决议和各项决策部署。二是一定要在“新”上狠下功夫。公安工作永远在路上，要不断探索，适应新形势新任务新挑战，顺应时代发展。要坚持重点工作引领、日常工作跟进，不断创新工作思路、工作理念、工作方法和工作措施，既把“规定动作”抓出成效，又把“自选动作”抓出特色。此次调研各地探索了很多好的经验做法，要认真研究完善，将其在辖区加以推广。
会议强调，一要围绕“大学习、大交流、大提升”，实现公安工作新局面。要深刻把握开展“大学习、大交流、大提升”活动的重要意义，学思想、学业务、学经验，弥补短板弱项，提升能力素质，内化于心、外化于形、实践于行，进一步适应新时代公安工作的新形势、新变化，在做好日常巡控的基础上，根据辖区治安状况、地域特点、人口分布等因素，建立“民警巡逻防控、单位内部防控、村民自治防控”的“三防”警务模式，规范派出所、单位内保、村治保会、“红袖标”志愿者的多层次、多结构的巡逻防范机制，每天将足够警力、民力摆上街面，对辖区内易发案部位实行定点值守、流动巡逻，以高密度的巡控，有力震慑犯罪。二要围绕满意度提升，细化措施，实现公安服务高质高效新局面。在户籍室落实弹性工作、“最多跑一次”和“限时办结”等制度，开启“全程网办、送证上门”等服务项目，开通周六延时服务和24小时预约服务，最大限度将便民服务在时间和空间上作出延伸；开展亮牌式窗口服务，建立“好差评”二维码满意度评价平台，向全社会公布监督电话、举报信箱，在户籍室接入视频督察系统，全天候进行督导督察，实时受群众监督评议，对前来办事的群众做到“来由迎声，问有应声，走有送声”，使办事群众满意而归。三要围绕警民关系提升，优化营商环境，强化走访评议，实现警民一家亲的新局面。持续深入开展“我为群众办实事”主题实践活动，虚心向群众询计问策，拓展了警民互动平台，畅通民意诉求渠道。坚持驻企服务“零缺失”。结合辖区新建重点企业较多的实际情况，建立警务室，并探索推进警企“三联”工作机制，即警企联防，实时了解企业需求动态，定期组织民辅警上门服务，深入企业开展治安防范预警、消防检查、法制宣传.警企联建，依托警务室，对务工人员及时备案登记并实现身份证、临时身份证、无犯罪记录证明、流动人口登记不出厂区即可办理，打通“服务企业最后一公里”。