按照《事业单位人事管理条例》、《干部教育培训工作条例》、《事业单位工作人员培训规定》以及省市区关于加强新招聘人员培训有关要求，结合长安区干部培训工作实际，8月21日、22日，区人社局在西京大学组织开展2023年事业单位新招聘人员岗前培训工作，265名新招聘工作人员人员参加培训。
签到现场
开班仪式由长安区人社局人事培训考试中心主任主持，区人社局局党组成员事业科科长王玮就本次培训工作的内容和纪律要求进行安排和强调，并做开班动员讲话。
培训会现场
本次培训通过课堂授课+实地参观的方式进行。课堂授课主要包括长安区区情介绍、事业单位管理政策、职业道德三部分内容。
区委组织部分管人才工作的领导讲授了人才政策以及长安区历史变迁、风俗人情和发展沿革，幽默风趣的讲授风格受到了热烈反响。
西安市人社局事业处处长杨乾才主讲了《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规政策，使新招聘工作人员充分了解自身的权利和义务，受到培训学员的广泛好评。
西安市市委党校宋少燕教授通过互动讨论、案例解析，深入解读了事业单位人员职业道德和公务人员行为规范的重要性，方式新颖，气氛活跃。
课堂授课后，区人社局组织学员们先后参观了“大教训”警示教育基地、柳青纪念馆、王曲唐村，通过参观警示教育基地及美丽乡村建设基地，深化了学员们热爱长安，扎根长安，服务长安的热情。
参观柳青纪念馆
参观唐村
通过培训，使新招招聘干部尽快完成角色转变，适应新岗位的要求，增强公仆意识、责任意识，也为其成为信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的干部奠定扎实基础。
培训结束后，新招聘干部将被派遣至长安区教育局、长安区卫健局、街办等部门的下属事业单位，这些新生力量将为长安干部队伍带来了新生机、注入了新活力，他们将以实际行动为加快建设西部强区、奋力谱写中国式现代化建设的长安篇章作出贡献。