“灵”动青春，“武”动梦想——农行灵武支行2023年新员工入职培训

8月1日灵武农行迎来15名新员工，支行组织迎新活动，支行党委书记、行长赵积旭同志代表灵武支行对新员工的到来表示热烈的欢迎，赠送入行礼物。新员工依次做了发言，他们围绕基本情况、个人兴趣爱好及职业规划等方面，进行了自我介绍，畅谈在分行培训心得。

赵行长回顾了支行高质量发展的历史进程，介绍了业务经营及人才队伍建设的基本情况。他强调，全体新员工做到“五要”，练就过硬本领，努力成长为可堪大用、能担重任的时代新人:一要在业务经营中坚定信念，二要在日常工作中担当作为，三要在岗位实践中锤炼作风，四要在基层一线中打牢根基，五要在从严管理中树立规矩。

工欲善其事，必先利其器；器欲尽其能，必先得其法。为使新员工尽快完成角色转变，适应新岗位，支行对新员工开展了为期15天的岗前培训。 内容涵盖综合能力素养和业务知识技能等内容。师资精心选聘行内授课经验丰富的领导干部、业务骨干以及老师傅。

支行党委委员、副行长蔡勇同志携运营财会部经理马佳君同志参加开班仪式，蔡行长亲自传授新员工点钞技巧，同新员工热情交流，明确培训目标，寄予殷切期望。

合则留，不合则去，规即行，不规即止。纪委书记马强同志为新员工讲授合规准则，要求新员工务必高标准要求自己，知敬畏、存戒惧、守底线。

对标“高目标拉动,高效率执行,高质量发展”战略，本次新员工业务技能培训将分为两组进行PK，一组高执行队，二组高质量队。希望新员工在未来的工作中高效率执行,为灵武支行高质量发展贡献新生力量。

综合能力培训：晨会及规范化服务、反电诈、临柜基础业务、零售业务技巧。

因夕会影响，新员工未能按时报到学习，老师傅始终保持耐心和热情，从五点等到八点半。这体现了她的职业素养和对待工作的认真态度。老师傅的寄语也充满了关爱和温暖，这正是她作为一位经验丰富的前辈所具备的品质。我们为拥有这样一位值得尊敬的老师傅而感到自豪。

培训过程中，新员工们认真聆听、用心学习，均顺利通过结业考试。

新员工分为高执行队和高质量队进行晨会和情景剧切磋。

　　理论到实践的第一站，各位新员工跟随网点前辈走进校园，为新生开卡保驾护航。

青春“篮”不住

        8月12日-13日我行参加了2023年中国农业银行宁夏分行职工篮球比赛。我行篮球队在赵积旭行长的带领下，拿出灵武农行人“敢拼、敢抢、敢战”的精神，场上球员们火力全开，场下新员工组建的拉拉队摇旗呐喊，加油助威。

学习是永无止境的追求，新员工们在培训中收获知识，也树立起持续学习的理念，将“好学”的种子埋进心里。这颗种子必将在他们今后的职业生涯中发芽结果，帮助他们不断提升本领、提高能力，为支行高质量发展贡献新的力量。