【聚焦新员工 培养新希望】

运维三分部2023年新员工第一阶段集中培训结束

8月19日上午，运维三分部2023年入职的9名新员工从岗市变电站出发返回古堆山。这标志着为期十五天的，新员工集中培训第一阶段告一段落。

分部培训内容

    在培训过程中，新员工在岗市变对运维管理工作相关的调度规程、交接班制度和巡视制度等工作规则进行了系统学习，同时也实地了解了岗市变电站的一次设备、二次设备和站内设备接线方式。

除此之外，新员工还在岗市变当班值长的带领下，多次参与了站内的例行巡视、全面巡视、红外测温等实操工作。在第一阶段培训中，分部以两天的学习内容为基础，分别组织了五次考试，实现了对新员工学习状态的动态追踪。

在注重专业技能讲授的同时，分部还强调新员工对超变公司企业文化的传承与学习。在第一阶段培训的最后，当班值长通过回顾总结第一阶段培训内容，深化了新员工对“崇尚安全、崇尚技术、崇尚学习”的认识程度。同时，当班值长还通过讲述自己的亲身经历，向新员工传递了“三问三不问”的精神态度。

员工培训感受

经过第一阶段培训后，新员工李沁芬表示，“这一阶段的集中培训，加深了自己对运维工作的理解，使自己对未来的工作状态有了更准确的把握”。也有新员工在培训后表示：第一阶段的培训让自己感受到了自身技能知识水平的不足，在下一阶段的培训中会进行更有针对性的学习。

下阶段培训计划

从8月21日开始，运维三分部的九名新员工，将在古堆山继续进行第二阶段的集中培训。期间，分部将从理论层面对运维管理的相关知识进行细致讲解，主要包括省调网调基本规程、设备基础知识和线路保护基础知识等内容。在第二阶段培训中，分部将对新员工组织八次考试，以准确把握新员工第二阶段的学习情况。