加强产业发展，打造“乡土人才”施展平台。结合自身产业优势，加强产业发展，以茶产业为中心，促进茶叶种植生产与旅游、文化、电商网络等产业融合发展；充分发挥外地乡贤的作用，引导其加大对家乡的投资力度，助力家乡产业发展；继续打造完善茶旅融合平台，实施茶民宿、老茶厂改造等项目；申报科技特派员工作站，用于科技特派员办公、交流、培训及科技特派员优秀成果展示和先进经验推广；搭建网络直播、网络带货平台，打造一支电商网络营销队伍，充分发掘产业活力，为“乡土人才”提供可以尽情发挥的舞台和空间。
加强人才培养，完善“乡土人才”成长机制。加强“乡土人才”的培养，创新培训模式，采用线上线下有机衔接方式开展培训，线下教学进行基础理论讲解及基地实操联系，理论联系实际提高教学效果，通过加强职业培训，如茶艺师、茶叶种植生产技术员、评茶员、直播达人、乡村主播的培训，增强“乡土人才”的技术技能；建立鼓励“乡土人才”服务乡村制度，促其“放心干”；以王新宝、兰正盛、刘荣添等生产户为典范，鼓励其向其他“乡土人才”传授经验，以强带弱；完善“乡土人才”职业技能等级制度，建立与“乡土人才”等级挂钩的补贴制度，增强奉献乡村振兴优秀“乡土人才”存在感。
完善政策扶持，提高“乡土人才”筑巢意愿。强化创业用地保障工作，健全镇土地流转管理制度，为“乡土人才”提供规范的土地流转流程，做好土地供求关系登记等工作，镇村干部充分利用人熟地熟的优势，帮助“乡土人才”解决土地租用问题。加大财政金融支持力度，进一步完善的扶持体系，在贷款方面给予“乡土人才”更多的优惠政策，对具有一定产业规模的种养殖“乡土人才”提供奖励和补贴，并对“乡土人才”扶持政策加强宣传，提高知晓率。同时，加强基础设施建设，在政府人才政策的倾斜上切实给予“乡土人才”发展和实践机会，完善物流、交通、网络等基础设施，为“乡土人才”提供设施保障。（武平县桃溪镇 陈仁锋）