青蓝相接，薪火相传——四十五团中学“师徒结对”仪式
“青，取之于蓝，而青于蓝”，青蓝相接，薪火相传。为加强青年教师队伍的建设，储备教师后备力量，促进青年教师迅速成长，全力打造师德高尚、业务精良的青年教师群体，2023年8月19日四十五团中学特组织了本次青蓝结对活动。
青蓝工程是学校师资队伍建设的一个重要组成部分。近几年我校教学规模有所扩大，不断引进新教师，求真务实地做好“师徒结对”互帮互学活动是学校教育教学质量稳步提升，是学校可持续发展的基本保证。 我们开展这项活动的关键不在于形式，而在于行动，在于用心、用情开展这项工作。
戚校长对我们的师徒们提出以下几点要求:
在年轻人成长的过程中,如果有人给予他们真诚的关注、无私的帮扶,就会赢得他们真心的尊重和感激。师傅在成就徒弟的同时也是成就自己，而徒弟在师傅的鼓励支持下,会走得更自信,更踏实。相信我们的师傅们一定能够言传身教,率先垂范,将自己的教育教学经验一点一滴、亳无保留地传给新教师。对徒弟进行教学工作指导，提高他们的执教能力，是师傅需要履行的重任。
作为年轻教师要制定好个人发展规划，主动请教，要多听课、多思考、多改进，处理好继承与发展的关系，在工作中既有继承，又能创新。在工作中逐渐形成自己的一套教学思路、教学方法与教学风格。争取实现一年合格，三年称职。 五年成为教学新秀。
“长江后浪推前浪,青出于蓝而胜于蓝”。我相信,通过我们师徒的艰辛付出,我校青年教师群体在不久的将来一定能勇挑重担，希望全校教师把全部精力和满腔真情献给教育事业，在教书育人的工作中不断为四十五团中学创造新业绩。
西部计划志愿者教师常碧薇，她来自三千公里外的山西，她说在从太原飞往乌鲁木齐的航班上，看到夜空繁星满满，下意识的想到：星辰不问赶路人。
同时，她说很荣幸被分在45团中学这个大集体中，更加庆幸自己成为了一名教师、一名新班主任。此外，更是将“一切都是最好的安排”与大家分享、共勉。
本学期新入职的三位三支一扶教师，她们风格迥异，各有所长，精彩的自我介绍道出了她们的教育初心与梦想，表达了自己的工作态度与决心，赢得阵阵掌声，并让在场教师感受到了浓浓的青春气息和教育的新生力量。
在结对仪式上，主持人宣读了结对教师名单，向年轻教师们分别介绍了师傅代表，明确了双方需要承担的义务和职责 。
师傅代表站上台前，徒弟们为师傅赠送礼物，并行拜师礼，师傅们接受并回敬。俯仰之间，凝聚的是尊师重教的美德，坚守的是教师对教育事业薪火相传的信念。
指导教师代表丁华群老师说:“以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高是青蓝工程师徒结对的重要目的”。老教师有经验上的优势，在自己的工作上要严要求、业务上要多提高；将自己的教育教学经验毫无保留地倾囊相授；同时在年轻教师遇到困难时要给予诚挚的关爱。青年教师有充沛的精力，旺盛的热情，活跃的思维，崭新的思路，强烈的求知欲，这些都是值得“老教师”去学习的。只有互相学习，共同探讨，取长补短，才能不断提高学校教师队伍的业务水平和素质。从而适应素质教育的要求，促进学校教育事业的全面发展。
青年教师代表黄小芳说；“学校以师徒结对的方式，为我们新教师提供了一个向老教师学习的契机，让我们新教师尽快的成长起来。陶行知先生说过：'要想做好教师，最好的是和好教师做朋友'，而我们有幸都有了一位好师父，给我们指点迷津。我们的师父都是在教堂上默默耕耘了多年的老教师，他们积累了丰富的教学经验，拥有精湛的教学艺术，并形成了自己独特鲜明的教学风格。因此，在今后的日子，我们更应虚心地向师父们学习请教，真心诚意地接受他们的指导和监督，做到多问、多做、多思考。
荀子说：“不登高山，不知天之高；也不临深溪，不知地之厚也。”学校师徒结对活动的举行，饱含着领导对我们的期许和信心，犹如雪中送炭，为我们开启一扇通往成功的大门。
为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，在参会老师的共同见证下，师徒携手走上台，双方郑重签订了《师徒结对协议书》。薄薄的纸张，既明确了师徒之间的职责，也表明了师徒共成长的决心。
“道阻且长，行则将至”。“行而不辍，未来可期”！在今后的工作中，师徒携手，双向成长，青蓝同心，筑梦前行。相信在学校领导的关怀指引下，在师傅们的精心帮扶下，我校青年教师定会不断提升自身素养，做让学校、社会、家长放心的优秀教师！共同为四十五团中学辉煌的明天书写更精彩的华章！
审核:刘贵辉 戚太权
撰稿:祁丹
图片:张艳