2023年8月17日，“拓视野 展格局”长安银行西安地区管理人员能力提升轮训班第三期如期开班，西安地区各辖属机构主管公司、零售班子成员，业务部负责人、二级支行行长（含新设网点筹备组组长）、个金团队长以及西安分行筹备办公司金融部、小微业务经营中心、个人金融部员工共计50余人参加了培训。
为促使培训班有序开展，进一步增强培训班的教学管理和学习赋能质效，8月17日晚，在分行（筹）人力资源部的组织下召开了本次轮训班班委会，选举了班委成员，明确了班主任及班委成员分工职责以及培训期间生活和班级管理具体任务。班主任侯军锋、魏利明同志对本次培训工作任务进行了具体安排。西安分行（筹）人力资源部总经理李静强调本次培训要坚持严字当头、军事化管理，学员必须遵守严的纪律，从各个方面对自己高标准、严要求，严格遵守本次培训纪律，切实履行作为学员的义务，带着求学的心态，珍视此次培训的机会，满载而归。全体学员要将此次培训作为西安地区干部队伍能力建设的提升契机，作为作风建设的一次检验，展示好西安地区干部队伍的良好风貌。
8月18日上午，西安分行筹备办副主任师峰军受总行业务总监、西安地区直属机构党总支书记刘建芸同志委托，对此次轮训做开班讲话。他首先对近期高频次集中培训的用意进行了强调，指出学员应通过培训加强对宏观经济形势的理解和认识，拓宽接受外部信息的渠道，提升自身管理素质，加强对分行决策部署的落实力度。他从三个方面对本次培训提出了要求 ：一是希望大家拓展视野，注重于大格局。提升对金融行业走势的关注，正确认识长安银行及西安地区业务发展现状，正视我们的差距和不足，指出西安地区将持续围绕架构调整、优化资源配置和打好业务基础等方面加强管理。二是强调要持续提升核心能力，发挥长安银行潜在优势。要求提升市场响应能力和对业务前瞻性的判断能力。运用好长安银行特色化差异化的产品和服务，着重营销对经济政策敏感的客户，对业务效率要求较高的客户，努力打造一批高粘性客群，吸收低成本的结算类资金，形成对业务“全面做、做全面”的模式。三是希望大家利用好本次培训机会，学用结合，助力成长。要求虚心吸纳新事物，考虑未来业务发展，相互多交流，共同研究，分析市场，促进全员能力提升，并将所思所悟带回工作中，促进各项业务全面发展。
根据培训课程安排，8月18日由财富管理与资产配置实战专家吕玥老师开展《财富管理与资产配置能力提升》、《复杂产品精准营销能力提升》的授课。吕老师以风趣幽默的授课方式，热情饱满的授课状态带领学员一起深入资产配置的探索。学员们利用晚课时间，从标普四象限及投资政策声明（IPS）三大要素等相关财富管理知识，趁热打铁模拟客户面访情景，逐个进行通关演练，并分组进行客户画像及投资理财方案设计。学员们热情高涨，争先恐后，积极演练通关，学习氛围浓厚。学员们表示通过吕老师对资产配置的讲解，大家切实提升了营销自信、专业程度并将持续学习专业能力形成职业习惯，受益职业生涯！
未来几天培训中，我们将继续保持昂扬的精神面貌，认真学习研讨此次培训的内容，不断提升自身业务素质，学以致用，为长安银行高质量发展贡献自己的力量！