8月17日-18日，新乡分行举办新员工第三阶段业务能力提升培训班。
新乡分行党委委员、副行长周伶俐，党校副校长吉红出席开班仪式。
在开班仪式上，周伶俐副行长指出，“青年员工是我行最具活力的生力军、后备军。为办好这一系列培训，市行党委组织部联合市委党校以及行外培训机构，在课程设置、师资力量等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要持续发力，打造一支充满激情、能力过硬的青年骨干队伍。”
“青年成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对大家的要求也是不同的，如何接好分行改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。”
对于本次培训学习，周行长对青年员工提出四点要求：“一是集中精力，要学有所获；二是以学促干，要勤于实践；三是面对平淡，要韧劲十足；四是面对诱惑，要严以律己。”
根据课程设置，由省行纪委办公室李森经理、市行运行管理部董艳芳经理和外聘服务营销专家赖艳芬老师，分别为学员讲授工商银行清廉金融文化、业务运营风险防控能力提升、新员工职业化塑造和厅堂服务礼仪提升课程。
参训学员非常珍惜这次难得的机会，按照周行长的要求，沉下心来“加油充电”，积蓄新的能量，在学习中悟原理、悟方法，将知识转化为见识，沉淀为智慧。
8月17日晚，新乡分行在市委党校组织青年员工座谈会，秦予江高级经理主持本次座谈。座谈期间,与会青年对个人成长、职业发展、资格考试以及培训内容设计等方面踊跃表达所思所想，并对今后工作开展、各专业领域日常业务操作指导等方面建策谏言。
新乡分行党委高度重视青年员工的培养工作，全年计划开展4期新员工业务能力提升培训班，这是市行对新入行青年员工成长成才的一项重要举措。