为加深我市2023年新教师对“学生为本、师德为先、能力为重、终身学习”基本理念的理解,提升新教师教育教学实践能力，成为合格的教师，万宁市教育局举办 2023 年新招聘教师岗前培训活动。
8月18日上午，海口市五源河学校小学六年级语文备课组长王艳老师对我们进行今天第一场培训，培训主题围绕“课堂管理”方面展开。
第一场培训分为四个模块:
一、课堂管理概念理解
二、构建良好课堂生态关系
三、课堂中的微观细节管理
四、合作学习的课堂管理
王老师向我们讲解课堂管理的概念，课堂管理是在特定的课堂环境中，以教师为主导，通过对学生的行为进行干预和指导以实现教学目标的管理体系。
各位老师学习如何构建良好课堂生态关系，具体内容如下:
(一）教师与自身的关系
(二）学生与自身的关系
(三）师生关系
(四）生生关系
(五）师生与环境关系
王老师讲解课堂中的微观细节，并根据自己的实际情况进行拓展。
王老师通过七个方面讲解合作学习的课堂管理。
无规矩，不成方圆。在接下来的第二场培训当中，北师大万宁附中德育处的领导赵宇辉老师为我们分享了学校在学生日常行为养成教育方面的举措。
北师大万宁附中十分重视学生日常行为习惯的养成,以循序渐进的方式让学生的写字和跑步等行为不断规范，让学生的日常行为由被动到主动再到自动，赵老师谈到这种科学规划的效果显著。
赵老师在分享中强调了开班会的重要性，需要重视学生的情感教育，班会需要每一个班主任认真对待，及时对学生的日常管理进行检查、评比、公示。
赵老师向我们展示了学校最美寝室的风采，这种榜样示范法调动了学生的积极性。
赵老师认为班主任做好德育管理需要磨炼五种品质，要有坚守、柔情、精致、敏锐和勇敢的品质，同时还要做到全程专注，在专注中思考。
捧着一颗心来，不带半根草去。教师的工作是艰辛的、伟大的，教师应树立终身学习的理念，做好教学的同时当好一名管理者。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。作为新教师，我们要脚踏实地的认真做好自己的工作，肩负起这一份份沉甸甸的爱与责任。