【中央精神部署】
开展纪检干部队伍教育整顿，是党中央审时度势作出的重大部署，是习近平总书记亲自谋划、亲自推动、亲自过问的一项重要政治任务。科技部纪委认真开展干部教育整顿学习，深知学习教育是打铁还需自身硬的必然要求，纪检干部要主动加强政治理论学习，用知识武装自己，鉴定理想信念。通过整顿教育学习，我部纪检干部检身正己、强化纪律意识，更加注重自身的作风建设。
科技部纪委深入落实纪检干部队伍教育整顿“五深五常”特色机制。深读原著，常悟理论。第十党支部深入开展学习《习近平著作选读》工作，并在党员大会上就学习内容与教育整顿工作交流心得。深学规纪，常做表率。纪委书记与主要负责人参加专职纪检干部“锻造铁军”专题培训班。加强政治理论学习，用知识武装自己。深刻警示，常存戒惧。第五党支部开展参观清风廉政文化主题公园警示活动。深入调研，常解难题。第三党支部深入基层支行网点，聆听基层同事对科技管理工作的需求和建议。深植精神，常受洗礼。第3、16党支部在支部纪检委员带领下开展学习活动。
【贯彻总分行精神】
一、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，科技部领导班子开展总共7天主题教育读书班活动。
金融科技部党委全面落实总分行党委要求，结合中心工作深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。党委书记李志江指出，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是金融科技部全体党员干部统一思想、坚定意志、协调行动、保持优秀、追求卓越的必然要求；是加快科技创新，深化数字化转型，打赢信创转型攻坚战，保持生产系统持续稳定运行的必然要求。
二、提升纪检干部履职能力
2023年5月29日至31日科技部纪委书记和专职纪检工作负责人参加北京分行举办“锻造铁军”专题培训班。加强了科技部纪检巡察干部队伍学习的紧迫感与责任感，进一步纯洁思想、坚定信念、掌握方法、破解难题，切实将学习教育的成果转化为做优主责主业的动能。
我部纪委书记王静与纪检工作主要负责人张威参加了此次培训班，通过“锻造铁军”专题培训班的学习明确6项调研主题，分组进行专题研究，并形成调研成果，推动解决履职难点问题。
三、新提聘管理人员廉洁从业集体谈话
6月27日纪委书记王静采用集体谈话方式，对新提聘和岗位交流的16名管理人员进行廉洁谈话，并对新提聘部门经理、副经理等管理人员统一签订2023年度《廉洁从业承诺书》签订工作。
纪委书记王静提出希望新提聘管理人员加强制度、纪律学习，知责、尽责、负责，要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平。在新的起点上，要成为遵守纪律的表率、廉洁自律的表率、担当作为的表率，守住一条底线，树立正确的业绩观、发展观和风险观，加强合规文化建设，正确处理好科技创新发展与合规风控的关系。要将案防措施落实好，将合规科研的理念和文化贯穿于科技创新管理的方方面面。在分行第一批次学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，党员干部要带头学，认真开展系列学习活动，将党的二十大精神入脑入心，确保二十大精神不折不扣的贯彻落实。16名新提聘和新交流的管理干部结合纪委书记讲和自身工作实际依次进行了表态发言。
【科技工作】
党委班子成员以上率下，带领各专业条线深入基层开展调研，以找到问题根源、制定解决方案、持续跟踪回访、取得实质成果为工作检视标准，努力提高服务基层的水平和能力。积极运用“深学习、实调研、抓落实”工作方法，上半年部领导带队调研共39次，深入信贷管理部、王府井支行、石景山支行等基层单位，通过扎实调研找准问题、找对路径、找到解决问题的方法和举措。纪委围绕目标、责任、方法、状态四个关键词监督各级管理干部是否切实把求真务实的作风落实到工作的各个环节，是否将责任铭记心底，把自己分内的工作做到最优，以过硬的作风建设形成本部干事创业的浓厚氛围。
《李志江总经理赴广安门支行调研》
李志江总经理、曹林副总经理赴业务处理中心调研》
1.推动各级党组织积极实践运用“第一种形态”
制定《金融科技部深化运用“第一种形态”工作办法》，通过纪检月度工作会向纪检委员开展加强“第一种形态”运用培训，促进各党支部发挥好主体责任，指导各党支部对“第一种形态”的运用，帮助各党支部更好地理解制度要求，更精准运用“第一种形态”，把政策宣贯到位、责任传导到位、偏差纠正到位。通过进一步完善政治监督谈话、廉洁提醒、主动约谈等，在监督管理过程中用足用好“第一种形态”，有效规范干部员工履职行权。
2.开展专项监督检查
科技部纪委深入贯彻落实总、分行党委关于加强机关作风建设的各项要求，扎实推动“二线为一线服务”的服务机制，开展了二线服务一线的检查工作。北京ECC走访了中关村分行和亚运村支行，与支行科技信息员及相关部门同事进行了座谈交流，聆听基层同事对科技管理工作的需求和建议，传达分行及金融科技部的相关管理制度。协同发展团队完成13个系统研发、5项工具研发、79项数据分析工作、16次业务营销支持及3篇调研报告，下沉期间上述团队不间断向支行网点传达总分行新政，传播科技思维。数字化转型专班共开展普惠、信贷、银行卡、个金等条线及支行网点调研26次。强化科技支持，确保支行稳定运营。北京分行ATM和存取款一体机的硬件可用率为98.89%，自助服务终端硬件可用率为99.10%，全行网点科技类故障事件的时间解决率保持在90%以上。
3.提高纪检信息化管理水平
部纪委借助科技手段赋能新时代纪检工作，在开发一部、开发二部的配合下开发纪检监察管理系统，实现事项提醒、事项查询功能，建立一个信息化、数据化的纪检监察系统，纪检系统组织建设模块化等功能，提高工作效率，满足现阶段科技部纪委履行监督责任的管理需要。
《科技部纪检监察系统》
【清廉文化园地】
一、落实分行纪检干部整顿工作
按照教育整顿实施方案要求，根据驻行纪检监察组《关于组织填报个人自查事项报告表的通知》我部组织纪委书记填报《个人自查事项报告表》
二、关键岗位廉洁管理
为进一步贯彻落实总行《派驻改革实施方案》要求，加强对关键岗位人员的廉洁教育和监督管理。部纪委强化政治监督，加强关键岗位人员的廉洁教育和监督管理，组织针对小额采购专家人员廉洁从业教育谈话，按照“谁主管、谁来谈”的原则分级实施，谈话人为谈话对象所在部门的党支部纪检委员。
三、持续开展廉洁教育
根据《金融科技部2023年纪委工作计划》，部纪委积极“走出去”。部纪委于4月17日组织部分支部纪检委员等前往中宣部命名的全国爱国主义教育示范基地--中央礼品文物管理中心开展廉洁文化教育。不断加强专家和纪检委员、关键岗位人员的教育、管理和监督、进一步发挥“两学一警示”机制作用，讲党纪教育和党性党风、家教家风、廉洁文化教育有机结合，促进知止知底、恪尽职守成为干部工作生活常态。
【警示案例】
1.湖北省襄阳市樊城区人大常委会原党组书记、主任蒋立平违规收受礼品、礼金，违规配备使用办公用房问题。2016年至2021年，蒋立平先后收受7名下属及管理和服务对象的礼品、礼金折合共计5.83万元；2016年至2022年，长期多占两处办公用房，供其个人休息使用。蒋立平还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
2.广西壮族自治区贺州市旅游实业集团有限公司原党委书记、董事长潘达超违规收受礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐等活动安排问题。2016年至2022年，潘达超收受管理和服务对象所送礼金5.6万元和高档白酒、手机、家具家电、奢侈品服饰等礼品；多次到桂林市和广东省广州市、中山市、珠海市等地游玩，期间接受管理和服务对象安排的住宿、宴请等活动。潘达超还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
【纪检队伍建设】
第5党支部参观清风廉政文化主题公园
《第13党支部开展警示与反思大讨论》
《第16党支部开展案件警示案例展及关键少数警示教育》
【纪法解读】
一、员工利用业余时间从事微商、淘宝、跨境代购、上班途中从事顺风车业务等商业活动取得收入，是否构成违规从事营利活动？
答复： 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定，违反有关规定从事营利活动的，应当视情节轻重给予纪律处分，并列举了违规从事营利活动的六种具体违纪情形，包括经商办企业等。所谓的“经商办企业”，是指个人独资或者与他人合资、合股经办商业或者其他企业，以个人或他人名义入股的形式经办企业，私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动等。经商办企业的主观目的是想获取经济利益或者利润，而不论经商办企业的客观结果是否盈利。
二、党员干部能不能“抢红包”？
答复： 逢年过节，走亲访友带点小礼物实属正常，特别是近些年，手机上抢红包成为亲戚朋友之间增进感情的互动方式。但党员干部要注意，收送明显超出正常礼尚往来，甚至是有可能影响公正执行公务的所谓“小意思”，不仅让自己背上“人情债”，还会触犯党规党纪、埋下“大隐患”。
要知道带有工作贿赂性质的微信红包，以微信红包的形式赌博、变相收受贿赂，接受或赠送可能影响公正执行公务的微信红包或电子礼券等，都触碰了党纪红线。
不光党员干部，但凡行使公权力的人员，都不能任性收送红包，一定要保持警觉，对微信群里管理服务对象或是利益诉求人发的红包，不能任性“抢”，同时也要提醒自己的家人，收到“可疑”红包，千万别随便点开。毕竟，违规的礼品礼金数目再小，手段再隐蔽、理由再动听，都改变不了违规违纪的事实。
案例：嘉兴市综合行政执法局嘉兴港区分局副局长王红良收受管理服务对象微信红包的问题被中央纪委国家监委网站通报。据调查，2016年9月至2017年3月，王红良共收受微信红包或微信转账16次，大部分红包金额都在100元至500元之间，且都在节日期间或其生日当天收受。比如，王红良在朋友圈晒出生日蛋糕后，管理服务对象就会送上“生日祝福”红包；逢年过节，王红良在给亲朋好友发送春节慰问红包的时候，也会给管理服务对象发送20元以内的小额红包，而管理服务对象回赠的则是200元左右的大额红包。最终王红良因收受6名管理服务对象微信红包共计8500元被处以党内警告处分并调离工作岗位，违纪款项被追缴。
金融科技部纪委
2023年7月