为全面落实《交通运输综合行政执法队伍素质能力提升三年行动方案（2021—2023年）》要求，加强支队综合执法队伍建设，提升支队执法效能和监管水平，并结合市局深入推进全市交通运输执法领域突出问题专项整治工作“十项措施”要求，近日，支队组织开展执法队员执法人员考试及2023年第三期常态化培训。
为一步检验今年培训及交通运输行政执法学习平台自学成果，8月7日，支队组织执法人员进行考试。本次考试形式为闭卷，题目涉及内河海事类、运政类、工程质监类、路政类、沿海类、水运类、海事类、综合类等内容。支队全体人员共480余人分为两个考场参加考试，按照各内设、派出大队不少于本大队总人数的12%的比例，61人在支队会议室集中参加考试，其余人员在各自办公场所会议室参考。
本次考试，旨在以考促学，以考带学，促进全市交通运输综合行政执法人员“综合执法”的法律意识、业务水平进一步提升，塑造一支严格规范公正文明执法的交通运输执法队伍。
8月17日，支队邀请西安铁路中级法院徐晟法官从司法审查角度，围绕行政检查、行政强制、行政处罚在日常执法过程中存在的重点难点问题为执法人员答疑解惑，通过典型案例深入浅出的解析了相关法律法规，提升了执法人员法律素养，从源头减少行政应诉。
培训现场学习讨论气氛浓厚，执法队员针对一线执法、文书制作过程中遇到的问题进行提问。法官根据支队执法现状以司法审查的角度解答困惑，对支队法制审核、行政应诉、案卷制作、行政应诉、行政复议都有指导性意义。
执法一大队孔苗同志以柔性执法为主旨，与全体参培人员用公路路政相关工作实例分享交流了说理式执法、柔性执法、首违不罚、自由裁量权等相关内容，让各执法人员对抽象的法律法规和制度有了落地可操作的认识、对综合执法有更深刻理解、对执法一大队业务有了初步了解。
本次培训落实了支队党委“执法人员上讲堂”的培训要求和行政诉讼、复议诉源治理的法制工作理念，积极运用行政指导、行政和解等柔性执法方式，将执行法律的刚性和人文精神的柔性结合起来，做到刚柔相济，实现法律效果和社会效果的统一，实现整体智治。