公交六公司对入职不满三年的新车长开展重点人员轮训活动。8月17日上午，由六公司安全科长彭博组织召开第二批轮训活动。
新车长缺乏驾驶经验和技能，在驾驶过程中存在一定安全隐患。通过安全培训帮助他们了解和掌握驾驶技巧，提高安全意识，熟知集团规章制度，避免交通事故的发生。
安全科长彭博根据新车长的实际情况及工作表现制定专项培训。通过驾驶技能、规章制度、应急处理、事故案例分析、安全风险辨识等方面开展培训内容。针对可能出现的紧急情况进行讨论，让新车长掌握正确的应急处理方法和技巧，牢记交通法规、安全行车知识，提高安全意识。
会上，车长们逐一进行驾驶经验分享，把工作中出现的安全隐患相互讨论分析。
会后进行安全知识考核，了解新车长的实际水平和存在的问题，及时进行调整和改进。提高新一代公交车长的职业素养，将安全生产工作做好做实。
17日下午，安全科带队分两组带新车长在重点路段、主要站点进行路检路查。通过路检路查发现问题，改变思想站位，转变角度正式安全行车的重要性，从而提升自身行车作风，提高安全意识。