为深入贯彻落实大党建微治理基层组织体系建设工作要求，进一步提升城市基层党建工作水平，宣化区天泰寺街街道创新建立“建周访·齐共享”制度，在责任落实、把关定向、示范带动上发力，加强街道党工委对党建工作的全面领导，推进党建联盟建设走深做实，为共驻共建工作注入更多动力，促进社区基层治理全面提质增效。
“科级领导班子每周在社区工作时间不得少于16个小时；领导班子同社区书记每周至少召开一次党建专题研讨会；领导班子每周带社区书记走访1-2个共建单位。”推动建立起领导班子定期研究部署党建工作、主动听取分管领域工作汇报、加强党建督促指导等一系列长效机制，压实班子领导 “第一责任”，自上而下推动党建工作向分管领域延伸，实现一级抓一级、层层抓落实。
△党工委书记张宏霞亲自对接宣化区人民医院
△大新门社区与机关事务管理局、国馨家政进行对接，按院街社区与军退局进行对接，大东街社区与档案管进行对接。
“社区书记作为‘第一责任人’要主动谋划党建项目，积极带领社区班子发挥正能量。社区副书记、副主任作为社区领导班子配合好社区书记谋划党建项目，积极为社区书记出谋划策。”推动驻街单位和社区党组织双向对接确定需求清单、资源清单和项目清单，开展契约化共驻共建。强化社区党组织书记抓党建工作的统筹能力，推动社区党组织谋全局、促落实的作用切实发挥。
“建周访·齐共享”制度由党建办公室牵头负责，对社区每周上报的《周访表》中活动主题和党建项目是否具有可行性进行审核并给予指导。并依托街道领导班子会议实施，每周至少召开1次会议，在常规研究审议各项工作议题的基础上，每次会议各社区将党建项目作为汇报主题，社区书记紧紧围绕主题向领导班子进行专项报告，党工委书记进行逐一点评把关。推动党建工作落实有了硬抓手，“大党建”工作格局运行更流畅，齐抓党建、大抓党建的工作合力更加凝聚统一。
大新门社区与国馨家政携手开展‘家政服务进社区、构建近邻“生活圈”党建品牌项目，充分利用“社区＋家政”模式，打造“天泰一刻钟幸福圈”，打造便民直通车。
大新门社区与维进物业服务公司共同开展“开门见集”党建品牌项目。社区与维进物业负责人进行对接、洽谈，针对共驻共建单位的特长进行合理规划。发动其积极投身于辖区的建设中，组建起“义工集市队伍”。
西城社区与区直机关针对“红石榴”驿站的打造进行深入讨论和对接，为“红石榴”党建项目的基础性建设提供帮助，后续将为驿站打造红色宣传阵地捐赠一批图书，以实现党建联合文化共享。
大东街社区计划与档案馆利用党史教育基地的空闲房间打造“惠民公社”服务项目，为辖区居民提供便利。档案馆到社区的党史学习教育基地参观并提供建议；档案馆主任到社区定期开展党史学习讲座；组织辖区党员参观博物馆等。
大东街社区与司法局初步对接党建项目，计划打造“民法典法治文化长廊”，定期实施法律援助。
桥西社区与华彩艺术学校、蜜雪冰城、花田发艺、华佗药房、永久电动车、来双祥鸭脖等优秀商铺组建“商圈联盟”，接下来将以联盟6个商家为切入点，整合商圈资源进行商圈联盟启动会。
按院街社区与宣化区委组织部非公科拟利用社区一个房间打造一家“红立方·暖心驿站”，成为“户外劳动者”冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚的场所，使其主动参与社区治理，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉人情“民情前哨”作用，肩负起“流动网格员”“平安巡查员”“文明宣传员”等角色，“户外劳动者”们从“服务对象”变身为“治理力量”。
牌楼西街社区创建“千灯兴泰”党建品牌，以居民需求为导向，以辖区丰富的教育、商业资源为依托，以服务小区，惠泽居民为出发点提升党建引领小区治理效能，通过“社区大管家+网格员+楼栋长+党员志愿者”四方联动工作模式，建立了在家门口的小区便民食堂，“第二厨房”惠泽小区全体居民福泽周边小区。走访辖区内企业、幼儿园、学校盘活小区青少年活动资源，丰富未成年人文化建设。小区居民生活便利，老有所依，幼有所乐。点亮小区千盏幸福灯。
和平街社区党委为持续深入辖区文化建设，与帆书宣化服务中心打造“睦邻微课堂”，凝聚邻里人心强大力量，以新时代文明实践微讲堂为平台号召广大居民通过读书分享会、交流会等形式提升精神面貌和生活品质，促进基层文化建设和精神文明建设迈上新台阶。