2023年5月初，太行嘉苑社区实行“代班书记”制，即当日值班的社工作为代理书记全权处理当日社区事务，以“值班”为契机，为社工提供独立思考，独立解决问题的平台，以人才培育加强社区治理原动力，以群策群力激发社区服务创新力，以实现人才梦推动社区前景纵深发展。
借力培育人才：社区工作一根针千条线，每条线都有学问可学习，都有经验可积累。“代班书记”为工作人员带来独立思考，独立解决事务的机会，包括但不限于化解矛盾纠纷、组织开展活动、接待处理投诉，解决突发状况等工作，由社区书记兜底，迅速提高社区工作者对社区工作认识理解，学习复杂事务的解决方法，迅速上手，提升能力。
合理使用人才：通过“代办书记”让每个社区工作者都有表现的机会，展现自身闪光点，在带班书记解决问题的过程中，发觉不同工作思路，推动社区服务创新力，同时帮助社区书记制定人才队伍培育计划，有利于社区发展人尽其才，才尽其用，用当其时，最大限度的释放人才活力。
人才梦托起社区梦：给人才提供茁壮成长的机会，提升能力，实现梦想，才能推动社区发展越来越好。作为社工尤其是大学生社区工作者，多元服务、多发问题、多样人群都会成为他们成长和提升的推手，社区就是要鼓励社工接触更多事务、接触更多不同类型的居民，在繁琐中和困难中历练，在历练中迅速成长起来，成为社区发展前景不断创新优化的动力。
太行嘉苑社区将继续坚持代班书记制，不但要让社工在社区的工作岗位上发光发热，而且还要吸光吸热，继而转化成动能，更好的扎根社区、服务居民。
