8月16日班后，为帮助新员工尽快融入竹山支行大家庭，充分发挥“传、帮、带”示范引领作用。该行为新员工举办了迎新座谈会暨拜师仪式，会议由分管行长李健主持，全体青年员工参会。
会议第一项，选聘从业经验丰富、责任心强、业务水平高的优秀青年员工担任导师，与新入职员工结对辅导。薪火相传，携手成长，新员工为导师奉上“拜师茶”、行拜师礼，导师接过学员手中的茶，将提前准备好的礼物赠予新员工，并表示在今后工作生活中为新员工答疑解惑，积极引导新入职员工全面发展，提升专业技术和综合素质。
会议第二项，青年员工们结合各自工作生活情况，分享自己的感悟，对工作生活中遇到的问题进行探讨，为新员工的快速发展建言献策，充分体现了青年员工的担当意识和主人翁精神，展示了朝气蓬勃、昂扬向上的精神面貌。
会议第三项，分管行长李健对新员工提出五点寄语：1.做个爱学习的人，向师傅、书本、支行网点相互学习，端正态度。2.做个有追求的人，有目标、有方向、有上进心。3.做个有担当的人，对得起自己良心，对得起父母的教导。4.做个靠谱的人，做事有责任心。5.做个守规矩的人，用制度保护自己。
本次拜师仪式，为支行搭建了人才学习交流平台，助力青年员工成长成才，让新员感受到支行领导的关怀与期望。竹山支行将进一步促进新员工快速成长，加快人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，形成“以老带新、以优促新、互学共进”的氛围。