为全面落实总省行相关工作部署，强化青年思想引领，让新入行员工了解工商银行企业文化，增强新员工的认同感、归属感，帮助新员工尽快融入工行大家庭，玉溪分行团委组织开展“工银星辰 玉见未来”迎新活动。
玉溪分行团委为新员工送去“干货满满”的入职大礼包——定制了入职背景墙、入职证书、入职礼包，并为新员工戴上工号牌，提升新员工的归属感和认同感，让大家深深感受到工行暖心有爱的氛围。
8月15日下午，玉溪分行举办“团聚星辰 玉见未来”新员工入职座谈会。市分行党委副书记、副行长李覃，党委委员、纪委书记胡晓波，市分行人力资源部、办公室、纪委办公室、工会办公室主要负责人、团委委员及市分行优秀青年代表、全体新员工参会。
座谈会现场展播了云南分行团委录制的建团百年主题宣传片《聚光向未来》，让新员工们通过视频了解奋斗路上的工行青年风采。29名新员工依次进行自我介绍、分享入职感悟，充分展现了新时代工行新青年朝气蓬勃的形象。2名优秀青年代表向新员工分享了工作感悟，用自身故事传递正能量，激励青年员工不忘初心，能吃苦，敢担当，在奋斗中实现人生价值。
市分行人力资源部、办公室、纪委办公室、工会办公室、内控合规部主要负责人依次对新员工进行工作提示，为大家详细介绍了各部室的主要职能，期间纪委办主任对新员工开展廉洁教育，引导大家走实职业生涯第一步，扣好廉洁从业“第一粒扣子”
市分行党委委员、纪委书记胡晓波寄语新员工，鼓励大家树立伟大理想，扛起责任担当，练就过硬本领，同时也要明底线，守规矩，怀敬畏之心，做合规青年。
最后，市分行党委副书记、副行长李覃为新员工作入职讲话。李覃副行长从新员工“处于什么样的时代背景”“处于什么样的行业”“处于什么样的工行”三个角度，为大家清晰地分析了青年员工的职业定位和工行提供的广阔平台，并从六个方面为新员工提出入职希望：
一是怀揣“向上看”的信仰，树立高远目标；
二是保持进步心态，做到每天都有所提升；
三是树立终身学习的理念，提高技能水平；
四是发挥好自己的长处，积极施展长干；
五是主动融入集体，提升人际交往能力；
六是培养独立思考能力和系统化思考能力。
会后安全保卫部组织新员工开展消防演练，强化了新员工消防安全教育，提高抗击突发事件的能力，使新员工学会正确使用灭火器以及掌握逃生的方法。
通过此次迎新活动，增强了新员工对工行的归属感，进一步明确了职业发展的方向。大家纷纷表示一定扎实学习，苦练技能，尽快适应岗位，在工行的发展中不断实现人生价值。