根据《宁夏分行2023年内控合规“价值服务年”主题活动实施方案》的要求，近期明珠支行开展了第八季“警示与反思”大讨论，以聚焦风险，主动排患，围绕风险管理实际问题，以违规风险管控与岗位合规履职为重点，为进一步强化风险防控，有效促使岗位合规履职，在四个方面加强网点员工合规意识，促使网点全面提升风险防控能力。
一是加强人员培训。开展“警示与反思”大讨论，要求新入行员工围绕“银行风险防控”，畅谈自身感悟，使其具备较强的风险识别和应对能力，通过活动，使全员提高风险意识，充分认识到风险防控是业务良性发展的有效保障。进一步加强对新员工的培训，培训内容包括对各类风险的认知、防范措施的学习以及应急处理的培训等。
二是加强合规管理。严格要求网点人员遵守相关法律法规和监管要求，加大对各项指标日常监测力度，做好管理工作，切实防控各项风险。聚焦案件风险、聚焦监管处罚，加强对操作流程和业务行为的监督，加强员工异常行为管控，确保业务的合法性和规范性，把案防责任落到实处，确保实现“严控案件风险、严控大额监管处罚”的内控案防目标。
三是加强完善内部控制制度。逐步建立健全网点内部控制制度，明确网点岗位工作流程和责任分工。严格规范现金存取、客户身份验证等环节的管理，确保操作的合规性和安全性。
四是加强鉴别欺诈风险能力。强化岗位监督和制约，定期开展欺诈案例学习分析，通过发现案件隐患和线索，始终强化对于潜在风险的防范，不断提高鉴别欺诈风险的能力，提高全员风险防控意识和防控水平。