2023年，工行承德分行迎来了一批朝气蓬勃、怀揣梦想的新员工。青春有梦，不负韶华。为了让各位新老员工有更加深入的交流，加快融入工行大家庭，承德分行于8月15日晚组织开展了新员工畅谈会。
为增强新员工认同感和归属感，畅谈“新”声、共话未来座谈会，承德分行行长助理刘晗、人力资源部副经理兰雨欣、分行团委书记赵家旺、普惠部优秀员工代表曾辉、翠桥支行网点负责人陈宏健、全体新入职员工出席参加此次座谈。
优秀青年员工代表曾辉给新员工提出了四个建议。
一、积极参加各项比赛活动。参加各种比赛活动不仅会提升自己的能力，还可以让更多的领导和同事认识自己。
二、考取各专业资格证书。所有的岗位都要持证上岗，每个人都有轮岗的机会，如果没有相应的资格证书，那可能会错失很多机会。
三、加强学习，争当业务能手。作为青年员工业务能力是非常重要的一环，我们要加强学习。并且积极承担各项产品的总结、明白纸及微课堂的制作，这样可以对各项产品进行深入的了解。
四、提高营销意识，学会组合营销。组合营销即通过客户办理的业务对其进行各种相关业务的营销。这样可以让客户和我行有更加深入的交流。
最后还跟新员工分享了他入行时一位领导的观点：尽管各位的起点相同，但经过三五年的工作，因为每个人的工作态度和努力程度不同，差距也会随之体现。
优秀青年员工代表陈宏健首先对各位新入行的小伙伴表示热烈的欢迎，并由衷的恭喜大家，能够在千军万马中杀出重围，进入到承德分行这样一个团结向上的集体，同时祝福大家日后在各自的岗位上闪闪发光，成绩优异。并与大家分享如下经验。
一、抓紧时间考取资格证书，提升各类技能，为后续岗位调整，晋升做足准备。
二、发挥特长，尤其在写作，书画，体育等方面，不断增强综合素质。
三、抓住轮岗机会，勇于尝试多岗位轮换，成为一名全面出色的银行战士。
四、要努力成为眼界开阔，头脑灵活，有思路，有想法的新时代员工。
五、做好职业规划，按照自己的节奏发挥自身特点。
六、要扛的住压力，学会压力释放和情绪管理，成为打不死的小强。君莫谈前路多崎岖，少年只算平生肝胆，要成为压力的主人，切勿成为情绪的奴隶。
最后对所有新同事做出呼吁，道虽远不行不至，事虽小不为不成，在通往成功的道路上，拿出锲而不舍的韧劲和敢为人先的闯劲，为建设新时代优秀分行贡献青春力量！
会上，新入职员工围绕个人学习成长经历、兴趣爱好、职业规划等逐一自我介绍，纷纷表示将珍惜机会、加强学习，愿用青春为承德分行的发展努力奋斗。畅谈过程中敞开心扉、激情澎湃，展现了新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，会上热烈的掌声此起彼伏，欢迎会的气氛变得热烈而温馨。
新员工代表李长城表示，作为新员工，我们应该去主动了解适应环境，时刻保持虚心学习的态度，见贤思齐焉，向每一位同事学习，不断补充知识，提高技能，以适应分行发展。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧，作为工行人，我们不仅要发挥自身优势，更要通过学习他人经验，来提高自身素质。
新员工代表孙美琪表示希望在工行能够不断学习，与其共同成长，追求热爱，不断实现人生价值。这次岗前培训让初入职场的她感受到温暖，了解到银行的体系、工作内容与企业文化，也明白这份工作需要个人的努力，更离不开团队的合作，同时表明要提高自己的专业能力，拥有良好的心态，磨炼意志，持之以恒的为集体做贡献，为自己开拓未来。
作为副班长的温国明谈到在这六个月的岗前实习中明白奋斗是青春最靓丽的底色。对他来说感触最深的就是老员工们认真对待工作以及生活的态度，以及在工行的大家庭里互帮互助，细心耐心的解决各种复杂的问题，也表示在今后的工作当中不断进步，与工行一起携手同行！
刘行长代表工商承德分行对新员工表示热烈欢迎和祝贺，并结合新员工的入职感想提出了三点希望。
一、树立正确的价值观，坚定自己的人生选择。要珍惜机会和选择，迅速找到认同感与归属感。认真履行岗位职责，树立正确人生价值观，工作观，迅速投入到紧张的工作中，精心规划自己的职业生涯，在工行这面大旗下实现自己的人生价值。
二、不断强化学习理念，提升自身的综合素质。年轻是新一代人的资本，要懂得珍惜，让资本升职。鼓励新员工要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，要踊跃报考各项考试，尽早持证。
三、发扬拼搏精神，在工行的舞台上大有作为。奋斗是青春最靓丽的底色。希望借助工行提供的广阔空间和舞台，大展宏图，大有作为。在工行的道路上越走越自信，越走越坚定。
刘行长寄语新员工砥砺前行，不负青春韶华，希望大家将“自身梦”融入到“工行梦”中，塑造更加辉煌的人生。
本次座谈会气氛热烈融洽，新员工们对分行领导们的关心与重视感到非常荣幸，表示将牢记分行党委的嘱托，在今后工作中走好每一步，努力为分行经营发展贡献自己的智慧与力量。