为进一步提升各项工作规范水平和质效，增强支行员工工作的合规意识，近日，金昌科技支行开展了“规章制度学习落实年”主题学习活动，组织全员认真学制度、用制度，熟练操作流程，强化制度执行力。
一、要求支行全员充分认识开展“规章制度学习落实年”活动的重要性和必要性，成立规章制度专题学习小组，制定详细学习计划表，每周二、四组织支行员工进行集中学习，对制度文件深入剖析，切实做到活动有计划、有落实、有成效，形成人人自觉学习制度、遵守制度、执行制度的良好氛围。
二、开展“规章制度学习落实年”的活动，着重在学习效果上下狠功夫，支行通过“个人学+集中学”的方式，有针对性地对日常重要规章制度结合案例进行讲解，由网点负责人当讲师，采取现场答疑的方式对文件难点、疑点进行集中提问和集中讨论，真正让制度学习“入脑、入心”。
三、为检验制度学习效果，进一步提升员工学习制度的热情和执行力，支行不定期组织全行员工参与制度测验，测验采取一问一答方式，旨在通过以考促学的形式普及规章制度知识，调动全行员工的积极性和主动性，切实提升岗位专业水平，深植合规理念，实现制度学习“常学常新”，推动实现制度学习常态化。
通过“规章制度学习落实年”活动的开展，支行以学促行、以行践学的氛围进一步浓厚，制度执行效能进一步提升。下一步，金昌科技支行将持续抓好常态化制度学习工作，切实加强制度学习成果转化，不断增强员工制度执行意识，以制度为准绳，以规范促发展，提升各项工作规范化水平和质效，为全行高质量发展奠定坚实基础。