为持续优化营商环境，拓展企业用工渠道，支持和助力招商引资企业健康发展 ， 2023 年 8 月 14 日 ， 淮滨县人社局 组织 先进制造业开发区相关企业 在县政务服务中心广场举办企业招聘会 ，了解企业用人需求，为企业招聘所需人才，帮助企业解决 “ 招工难 ” 问题。
大招工就是大招商，大招工就是大民生。2022 年以来 ， 淮滨县 创新机制助推项目快速落地 ， 试行招工即招商绩效改革 ， 对全县重点用工企业实行 “ 一对一包保 ” 、 “ 点对点服务 ” ， 服务围绕企业人才需求出发 ， 过程根据企业未来规划调整 ， 结果按照企业评价成效定夺 ， 全力打造精准化 、 专业性 、 服务型招工团队，全方位、全区域、全体系布局 先进制造业 招工网络。
针对企业的用工需求，淮滨县人社局高度重视，多次召开专题会议进行安排部署 。一是线上线下齐发力 。淮滨县人社局多次组织人员 ，在集市广场等人流聚集区域张贴标语、摆摊设点、派发招聘宣传页 ，对招工用工信息进行大力宣传 。同时 ，制造业区 还进行线上 直播 招聘 ，利用智慧云广播 、 LED 屏 、 微信群等平台发布区内重点企业招工用工信息 ， 让群众不必远赴他乡 ， 在家门口就能找到好工作 。 二是实施县内招 。成立招工工作领导小组 ， 建立县 、 乡 、 村三级招工网络 ， 采取点对点 、 一对一包联招工模式 ， 深入村 、 组发布招工信息 、 发放招工广告 ， 村串户招工 ， 积极引导未就业劳动力到先进制造业开发区务工 。 三是实施县外招 。 一方面以淮滨驻外党支部 、 淮滨 外地商会老乡为纽带 ， 充分发挥商 （ 协 ） 会组织 、 知名企业家 、 在外成功人士在招工招商宣传推介中的作用 ， 广泛动员吸引在外人士回乡就业 。另一方面县人社局 积极带队招工 企业赴周边人口密集 县城 ，进行 跨省招工活动 ， 精准对接助力企业招工 ， 缓解企业招工用工压力 ， 助推 招商引资企业 又好又快发展。
下一步 ， 淮滨县人社局将持续做好重点企业常态化用工保障服务 ， 持续优化营商环境 ， 帮助企业 “ 招到人 、 用好人 、 留住人 ” ， 为企业提供更精准、更高效、更温暖的服务，助力企业高质量发展 。
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