纪检监察室：
一、尽锐出战—督导重点项目快推进，增效益。以“奋战一三五、振兴金周至”为战略目标，全力聚焦“三个年”，按照局党委安排，局纪检监察室以重点项目为抓手，以着力提高建设效率为初衷，建立“一月一督导、一月一研判、一月一汇总”项目督导机制，进一步对各项目单位承担的重点项目任务进行再分解、再细化，把目标任务细化到岗位，把具体工作明确到人，倒排工期、尽锐出战，全面推动落地项目早开工、开工项目快建设、建设项目快投产、投产项目提效益。截止目前，局纪检监察室督导检查50余人次，查阅资料40余份，督导点位20余次，全局20个重点项目竣工2个，开工8个。
二、立查立改—深挖群众身边腐败和作风问题严查处、抓整改。由局纪检监察室牵头，分设保障房违规分配、违规承租转租问题整治及住房领域办证难整治两个专班。一是以让全县百姓住上放心房、安心房为目标，注重问题导向，注重结合工作，注重建章立制，紧盯关键少数、重点领域、重要环节，严肃查处保障房违规分配、违规承租转租等问题，配合资源规划部门解决好不动产办证难中历史遗留问题不担当不作为、推诿扯皮、久拖不办等问题，紧盯普遍存在的、反映强烈的、治而未绝的突出问题。截止目前，督导检查共计50余人次，查阅资料80余份，调查点位20余处，其中保障房自查问题2个，整改到位2个。
三、循规蹈矩—清查违规滥发津贴补贴或福利问题把政策、树导向。为认真落实中央，省市县纪委全会部署要求，持续深化落实中央八项规定精神，严肃整治享乐主义、奢靡之风，着力解决党员干部担当精神不足、工作效率不高、服务意识不强等问题，按照局党委安排，由纪检监察室牵头，各单位（科室）对以工会名义发放各类津补贴、奖金、福利情况进行自查，对相关经费来源、发放标准、发放范围等情况进行再审核；全面加强财政财务管理，强化对规范津补贴政策执行情况的监督检查。截止目前，督导检查10余人次，查阅资料17份。
四、同向发力，紧抓政治监督、日常监督立规矩、建机制。按照县纪委每月政治监督、日常监督要求，局纪检监察室高度重视、切实履行行业主体责任，在实际工作推进具体化、精准化、常态化上下功夫，对照每月政治监督和日常监督重点工作情况，以听取汇报、查阅资料，实地查看等方式对我局重点行业领域开展督导检查，特别对营商环境中我局涉及的行政审批、管理服务方面，坚决做到热情、周到、廉洁、高效，当好“店小二”，做实“贴心人”。上半年，局纪检监察室配合上级纪检部门政治监督检查6次，累计督导事项12项，涉及资料80余份。
五、严明纪律，加强纪律检查与暗访不放松、见实效。结合第六个纪律作风月活动，局纪检监察室在纪律保障方面，通过检查与暗访相结合，重点关注作风纪律真实成效。严查“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天”；上班时间打牌、炒股、玩游戏、混日子；不比学习比玩乐，不比工作比待遇；牢骚太盛，怨天尤人等庸懒散拖问题。截止目前，局纪检监察室开展检查2次，暗查4次，现场反馈问题3个，整改到位3个，成效良好。
六、持之以恒，着力从党风廉政建设、作风纪律教育培训上正思想、转作风。为进一步统一思想、深化认识，把党风廉政建设、作风纪律教育的理念深入人心，落实到日常具体工作中。按照局党委安排，由局纪检监察室牵头，上半年以“坚守底线、不越红线”为理念，制作培训课件，对局下属主要法人单位开展培训10余场、近30课时，收效良好。下半年按照党委安排，将以“严守政治规矩、敢于担当作为”为理念，对局下属法人单位干部职工、重点岗位人员展开第二批教育培训，逐步建立党风廉政建设教育长效机制。
上半年第一批：
下半年第二批：
七、协助互帮，立促住建各行事业稳推进、快发展。局纪检监察室作为纪律监察、协助督查的服务型保障单位，坚持以服务住建事业为初衷，以服务住建兄弟单位为契机，在干好本职工作的同时，多次被邀参与住建各兄弟单位的工作推进、纪律保障、公开监督、教育提醒工作。
八、专项整治—彻查违规使用公务加油卡问题强规范、肃政风。按照市县两级纪委工作安排，我局由纪检监察室牵头，督促下属各相关单位（科室）对2020年至今公务用车、公务加油卡问题进行全面清查，重点查处公务加油卡中单日多次加油、超油箱容积加油、异地加油、油卡小额消费、油耗异常等现象背后的“私车公养”、“公油私加”、“套现购物”等问题，逐步健全完善管理制度，全面规范使用程序，补齐制度短板，强化制度执行，堵塞监管漏洞，巩固提升整治工作成果。全局督促清查单位（科室）11家，出动人力30余人次，整体加油卡使用情况得到有效管控。
九、惩防并举，紧盯监察信访、案件处理重预防、守底线。深入学习纪检监察工作先进理念和做法， 加强职能部门的联系沟通和协调配合，形成工作合力，妥善从严处置干群反映及上级部门交办问题，合理采取 “走、访、解”工作思路，真正把问题矛盾化解在基层，坚持立足从实际情况出发，以公平、公正、独立的原则审慎研判问题线索；以信任为基础，以教育为目的，妥善运用调查处置方式，在耐心细致听取党员干部认识错误、说明情况的同时，做好教育提醒、鼓励引导，促其增强党的观念和纪律意识，保护干事创业的积极性，让严管体现厚爱；适时释规释纪释法，体现信任尊重、关心关怀，让案件调查真正触及干部的内心，达到抓早抓小、警示教育的效果。
扫黑办：
一、营造氛围，宣传扫黑除恶行业治乱及相关法律法规普法纪、提知晓。为营造住建领域打击涉黑涉恶，进一步开展行业治乱、普及扫黑除恶斗争相关法律法规的浓厚氛围，切实筑牢建筑领域清风正气、安全稳定的环境，依据省市县各级扫黑除恶斗争工作要求，按照局党委安排，局扫黑办通过集中宣传和日常宣传两种模式，着力提升社会知晓度，激发群众和企业参与热情，宣传发放彩页500份，扇页400份。
集中宣传：
日常宣传：
二、行业治乱，加强扫黑除恶住建领域线索摸排强整治、重成效。结合省市县各级扫黑办会议部署要求，局扫黑办针对涉黑涉恶违法犯罪新动向、新特点，结合住建领域实际，局扫黑办多次深入建筑企业、项目工地深入摸排、分析研判涉黑涉恶线索，加强源头治理，着力健全扫黑除恶常态化机制。截止目前，在开展日常督导检查的基础上，集中督导5次，出动人力30人次。
三、防微杜渐，学习测评《反有组织犯罪法》众参与、重预防。为进一步增强干部职工反有组织犯罪意识，营造和谐、安全、稳定的政治生态环境。按照局党委安排，局纪检监察室组织《反有组织犯罪法》的学习和测试活动，范围涵盖局下属所有干部职工，目的是通过以考促学、以学促干，不断提升干部职工政治素养和专业水平。测试题设置满分100分，分为单选、多选和判断三种类型题目，测试结束后，据实打分，登记造册，以检验学习成效。
四、全力以赴，稳妥处置扫黑除恶信访案件正风气、保稳定。局扫黑办高度重视，市县两级扫黑办转交我局住建领域的信访矛盾及相关案件，与所反映问题的相关行业单位共同分析研判，及时化解，及时处置；设立住建领域扫黑除恶斗争群众信访电话及邮箱，发现一起、调查一起、处理一起，在群众中营造公平公正氛围。上半年局扫黑办接待行业乱象专项问题信访2起，稳妥处理2起，公检法“三书一函”8起，处理回复8起。