为持续深化新员工培训培养体系建设，推动我行新员工培训项目“工银繁星计划”有效实施，根据省行新员工培训的工作要求，结合分行工作实际，8月8日黑河分行举办为期四天的员工岗前模拟银行培训班。
本次新员工入职培训聘请分行内部培训师承担课程培训任务，本次新员工入职培训共计四天，培训内容丰富、安排紧凑，培训涉及远程授权相关流程、集中处理业务专项、个人贷款、内控合规、个人金融、网上银行、银行卡相关知识等七个模块培训课程，采用面授、研讨、互动交流等方式，全面提升培训效果。
培训期间，组织新员工赴支行进行模拟银行培训，选拔优秀客服经理做临柜业务指导，针对新入职员工开展的临柜业务操作及风险防范专项培训。同时，加大对临柜业务风险防范的学习，课程涵盖了运营管理基本制度及柜面常见风险、柜面经理日常操作流程、反假货币知识及收缴流程等重点内容，还结合反洗钱工作开展以来的典型案例进行学习，以案促学，以学促行。通过“模拟银行”的情景演练，为学员们呈上一堂生动、操作性强的培训课程，实现了从“毕业生”到“工行人”的角色改变，达到了预期效果。
广大新员工纷纷表示，回到工作岗位后，将以时不我待的紧迫感，只争朝夕的责任感，在工作中不断锤炼思想，锻炼本领，早日成为推动工行发展的中坚力量。
