为助力基层提升合规管理能力，2023年8月14日，省行内控合规部副总经理带队到揭阳分行开展送教上门，为分行合规经理开展了合规管理培训。揭阳分行本部各部室分管内控合规管理工作负责人及合规经理、各一级支行和直管二级支行合规经理骨干、部分分管内控合规工作的支行副行长参加了培训。
本次培训包含三方面内容：一是合规经理制度及履职要求解读，通过阐述不同层级机构合规管理职责内容、合规经理履职要求、详细解读合规经理管理制度和GICC平台相关系统功能，促进基层合规经理履职能力提升。二是员工异常行为管理要求解读，通过对58种异常行为分析、违规处理规定解读、对违规典型案例进行分析，进一步增强员工的“底线”、“红线”、“高压线”意识。三是内部控制管理提升与评价指标体系辅导，通过对内控评价指标内容及要求进行解读，促进基层机构提高过程管理成效，进而提升全行内控评价指标质量。
通过本次送教上门，强化了基层干部员工对合规的重视，规范了合规履职行为，协助基层机构进一步明晰主要问题和工作重点，提高合规风险管控能力，助力分行提升整体内控合规管理水平。