人才的引进，对经济发展的推动作用更加明显。大力引进人才及高端人才，对于山西解决当前经济社会发展面临的问题具有显著的现实意义。
立足产业发展“引”人才。精准分析经济及特色产业发展现状，深入落实“以产引才、以才兴业”理念思路，深度挖掘、广泛宣传留坝特有的生态、区位和资源优势，下大气力吸引高层次人才到基层干事创业。建立各领导“联系服务专家、协调产业项目”责任机制，并与专家教授深入座谈交流，寻求“结对联姻”，邀请专家教授实地考察各地特色业，组建产业发展“专家顾问团”，深度开展校地合作。
着眼产业壮大“育”人才。注重拓展人才项目合作深度，在柔性引进专家团队的基础上，成功吸引高层次人才挂职锻炼，参与产业规划制定、重点项目建设等工作，帮助全县各级干部更新理念、拓宽思路。积极引导当地龙头企业，培养骨干人才力量，推进新产品研发、新技术落地。
服务产业升级“用”人才。强化以用为本理念，建立专家资源库，坚持把有限资金向人才科研项目重点倾斜，创新搭建产学研一体化平台，建立“专家工作站”和“种植实验示范基地”，以人才聚集催生产业升级。在“专家顾问团”领衔攻关下，有效破解技术瓶颈难题。组建专家服务团，开展“专家人才技术服务”活动，定期到各地区植基地、产品加工企业开展组团式帮扶，全面建立质量安全追溯机制体系，争取实现农产品种植规模的突破。