为进一步增强团队凝聚力，向心力和执行力；增强员工的危机感，以主人翁的思想面对工作；激发员工工作激情和对企业的荣誉感、使命感；炼造一支专业强、素质好、效率高、信心足的“精兵强将”，7月31日和8月7日，隆回农商银行班子成员、各网点全体人员等400余人分两批启动了两期综合素质能力提升的培训。
隆回农商银行党委书记、董事长黄学作重要讲话。他指出，要提高认识，增强学习主动性；要理清思路，认清形势、转变观念，不断提高综合履职能力；要增强队伍凝聚力，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力实现目标。他强调，要学以致用，做到知行合一。要把所学知识与实际工作有机结合，强化责任担当，争做标杆银行，助推隆回农商银行高质量转型发展。
隆回农商银行党委副书记，行长彭雪峰提出，希望每位员工珍惜此次培训机会，为自己充电赋能，并要把理论联系实际，取长补短，强化内功，真正的做到“学，思，悟，用，化”。
培训过程中，于大城老师围绕“优秀员工的五大准则”“优秀员工的五大心态”“优秀员工的六大巅峰激励”等课题，以生动活泼、深入浅出、旁征博引的授课风格开展培训，内容具有实战性和可操作性，让参训人员记忆深刻、收获颇丰。
两期授课，时间虽短，但精彩且充实，有效地激发了员工干事创业的激情与热血。大家纷纷表示要以本次培训为新起点，增强业务能力，提升自身格局，为隆回农商银行各项工作迈上新台阶贡献力量。