青春与盛夏同行，梦想从当下启航。
为帮助新员工适应角色转变，尽快融入支行，增进新员工的认同感、归属感，强化新员工合规意识。8月，江西赣州虔城支行举办2023年新员工入职仪式暨合规培训教育活动。
听入职“新”声，凝青春动能
新入职的8名青年员工精心准备，依次进行自我介绍，畅谈入职初心、畅想职业愿景。新的征程代表新的挑战，面对新的工作环境，新员工们充满着热情和期待，纷纷表示将在工作岗位上发光发热、不忘初心、勇毅前行！
享工作情怀，植合规沃土
支行主要负责人代表支行对新员工的到来表示热烈欢迎，分享自身的工作经历，并提出勉励与期许：坚定理想信念、练就过硬本领，珍惜工作岗位、勇担发展重担，勇于创新突破、彰显自我价值。
结合“两起案例”，带领新入行员工开启初入行的第一次“学规定”，向新入行员工传递工行合规经营理念。按照处罚由重到轻的原则，讲解《员工违规行为处理规定（2022年版）》部分内容，引导新入职员工将合规意识融入职业发展，增强岗位适应能力和合规履职能力。重申严禁酒驾、醉驾，严禁违规套现，遵规守纪，时刻绷紧合规之弦，增强风险防范意识。
组织新入行员工签订合规承诺书，牢记合规是银行生存底线，将合规文化根植于心、践于行，让合规成为习惯。
守薪火传承，创锦绣“虔城”
支行负责人逐一颁发青年员工入职纪念品，相信这份带着期盼和祝福的礼物会伴随青年成长成才，希望青年员工既能仰望星空，更能脚踏实地。向下扎根，向上生长；争先有为，实干担当；合规在心，合规在行，为支行合规稳健经营贡献“新”力量！