为进一步深化“师管校聘”改革，优化师资配置、调动教师工作积极性，8月14日上午10：00，第六师奇台农场中学班主任竞聘演讲正式开始，全校教职员工参加了这次大会。
按照第六师奇台农场中学“师管校聘”改革程序，奇台农场中学本着“按需设岗、严格考核、择优竞聘、公平公正”的原则稳步开展“师管校聘”竞聘工作，全校共设班主任竞聘岗位9个，参加竞聘的24位教师，分别从对岗位的认识、自身优势及竞聘职位的规划与工作展望等方面进行阐述，开展竞聘演讲。此次竞聘，程序规范、过程透明。经过教师演讲、评委打分、竞聘领导小组会议等环节，最终结果面向全体教职工公示。
杨桂芬老师在演讲中说：如果我有幸成为班主任，我将尽我所能，为班级、为学生做出更多的贡献。我将尽我所能，带领学生走向知识的海洋，帮助他们掌握更多的知识，实现自我价值。我将尽我所能，搭建起学生和老师之间的桥梁，建立个更加和谐、积极向上的班级。
刘志霞说：做班主任，首先要热爱班主任工作。爱岗敬业，关爱学生，工作学习中勤奋踏实，刻苦是必须的。我现在还年轻，我会积极学习，主动请教我们学校的优秀前辈们，放低我的姿态，努力吸收经验，弥补我身上的许多不足。
张丽老师在竞聘演讲时说：“我觉得一个老师如果不当班主任，那么他的职业生涯应该是不完整的，因此我参加了此次的竞聘，希望自己有一个完整的职业生涯。”
学校副校长贾雪梅表示，自第六师五家渠市教育局启动“师管校聘”改革工作以来，奇台农场中学就此项工作广泛宣传、积极动员、周密部署、精准实施。在充分调研的基础上，成立了奇台农场中学“师管校聘”工作领导小组，制订了《第六师奇台农场中学学部主任、班主任竞聘上岗实施方案》，多次召开年级组教职工大会讨论，并上报师市教育局审核通过，全力确保“师管校聘”改革工作平稳落到实处。
“师管校聘”促进了教育的均衡发展，更好地激活了老师们的工作活力和激情。在未来，奇台农场中学将在学校党支部的带领下，用一种崭新的姿态对待工作，借着“师管校聘”这艘船，乘风破浪，勇往直前！
第六师奇台农场中学宣