根据《宁夏分行2023年内控合规“价值服务年”主题活动实施方案》的要求，吴忠明珠支行8月8日利用晨会时间组织新老员工进行反思与探讨，网点负责人对此进行分析与总结。
网点负责人带头发言，以聚焦风险，主动排患，围绕风险管理的实际问题，以违规风险管控与岗位合规履职为重点，为进一步强化风险防控，有效促使岗位合规履职，在以下四个方面加强网点员工合规意识，促使网点全面提升风险防控能力。
一是加强人员培训。开展“警示与反思”大讨论，要求新入行员工围绕“银行风险防控”，畅谈自身感悟，使其具备较强的风险识别和应对能力，通过讨论，使全员提高风险意识，充分认识到风险防控是业务良性发展的有效保障。
新入行员工马绍杰发言说到，通过实习期间学习《员工违规行为处理规定及回答》，在办理业务时要坚持微观审慎与宏观审慎相结合的原则，对风险进行严格的事前，事中，事后把控，做好风险防控，从而降低容错，规避风险。
同时，新入行员工马聪认为，提高自身的风险防范意识，合规操作，实则也是柜员的一种自我保护。规避这种风险的有效途径就是在办理业务过程中要熟悉业务知识，在提高效率的同时也必须在思想上做到严谨认真。
二是加强合规管理。严格要求网点人员遵守相关法律法规和监管要求，加大对各项指标日常监测力度，，切实防控各项风险。聚焦案件风险、聚焦监管处罚，加强对操作流程和业务行为的监督，加强员工异常行为管控，确保业务的合法性和规范性，把案防责任落到实处，确保实现“严控案件风险”的内控案防目标。
三是加强完善内部控制制度。逐步建立健全网点内部控制制度，明确网点岗位工作流程和责任分工。严格规范现金存取、客户身份验证等环节的管理，确保操作的合规性和安全性。
四是加强鉴别诈骗风险能力。强化岗位监督和制约，定期开展欺诈案例学习分析，通过发现案件隐患和线索，始终强化对于潜在风险的防范，不断提高鉴别诈骗风险的能力，提高全员风险防控意识和防控水平。