全省支行班子成员学习宣传贯彻党的二十大精神暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训班（第三期）如期举行。
8月11日上午，省分行内控合规监督部总经理刘宏渊就巩固发挥内控新体系改革成效推动高质量发展进行了授课，对五位一体的内控体系改革深化、成效和下一步措施进行了详细介绍，同时通报了十六起典型案例，对支行行长起到了警示教育作用。
下午，纪委办公室徐慧勇主任就深化支行纪委书记专职化改革加强纪委专责监督就行了授课，对纪委书记的职责定位、存在问题和加强监督等方面进行讲解，同时语重心长的对纪委书记和支行党委书记提出了开展工作的八个意识，发人深省。
培训期间，课程采取“双向输出+互动教学”模式，采用交流互动方式开展教学。八位学员结合自身支行情况，各自就内控新体系改革和纪委书记专职化谈了体会和认识，相互借鉴了好的经验做法，效果良好。
晚上就内控新体系在各行的实施情况、效果作用和全面从严治党从严治行两个主体展开讨论，巡查三组滕主任主持研讨并逐一点评，大家踊跃发言，气氛虎跃，在交流中加深了彼此的了解，更加坚定将改革持续推进的信心和决心。
保定新兴支行侯永亮：纪委书记专职化是应对金融行业新发展阶段的现实需要，是遏制违规违纪违法问题多发频发的重要举措，是落实全面从严治党从严治行的必要选择，作为基层行必须充分发挥纪委全面监督作用，牢牢守住安全经营底线。
保定裕华支行王文翰：严管就是厚爱，放纵就是包庇，监督就是保护。一是要提高认识，支行党委纪委要充分认识到当前面临的严峻形势。二是要同频共振，党委部署到哪里，纪委就要监督到哪里。三是要传导压力，要把严的主基调传导给每一名员工。四是要压实责任，敢抓敢管敢于碰硬。五是要落实制度，班子成员要落实“一岗双责”“双线管理”工作要求。六是要开展教育，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人遵章守纪。
石家庄新区支行张建：五维内控体系的建立，运用双向控制、数字集约、专职专业等措施，进一步完善内控体系架构，增强内控执行力。纪委专职化有效落实了监督职能，提升了案件防控能力，完善了员工管理制度。
邯郸迎宾支行高晨晖：本次培训我有三点体会，第一，作为基础行党委书记，从严治党从严治行任重道远，只有持之以恒，坚持不懈，才能带领全行业务更好的发展。第二，关于内控管理，作为支行行长，唯有小心翼翼，精细化管理，严格端正业绩观，才能确保不出事，干好活。第三，关于纪委书记专职化，通过近三年的纪委书记专职化，对我们起到监督作用，同时，经过警示教育，对提高员工的廉洁自律，合规文化建设，对提高全行的党风廉政建设起到重大作用。
张家口桥东支行田砚：内控新体系改革和纪委书记专职化改革体现了省分行党委坚决落实全面从严治党从严治行的决心，也为支行指明了执行路径。下一步，我们将重点宣贯好风控中心对员工违规行为的天眼震慑力、监管检查中心的现场检查精准性，进一步用好纪委书记谈心谈话利器，严肃监督执纪问责，为高质量发展保驾护航！
廊坊新华支行孙艳：内控新体系建设和支行纪委书记专职化，成为支行全面从严治党从严治行更加有利的抓手，支行党委要切实担负起主体责任，抓实案件防控工作，发挥好纪委专责监督作用，保持党委和纪委同向发力，促进支行经营管理的高质量发展。
邯郸邯山支行刘志远：内控新体系改革为基层行减了负，检查方式更多的实现了非现场化；数字化风控更加精准，为业务、个人精准画像提供了便利；通报案例发人深省，身边人身边事更具有警示作用，严的氛围逐步形成，使人心中有敬畏。
唐山丰润支行张带高：科技赋能，大数据支撑，助力内控新体系建设，违规违纪无盾可循！
保定东城支行崔新凯：内控新体系的实施，尤其是省行数字化风控中心的运行极大的提升了案防的水平，而且减轻了支行的负担，在五位一体的内控体系下，违规违法行为无法遁形，更符合当前严的氛围，有力的保障了农行业务经营的平稳运行。
邢台邢东支行赵延品：纪委书记专职化增强了自信，护佑了员工，保障了发展。之前的纪委书记分管工作太多，冲淡了应有的本业。改革赋予的专职工作及明确的职责，给予了纪委书记更多的履职自信，改革精神的宣传贯彻让员工对纪委工作有了一个更深层次认识，纪委书记的靠前展位、预防性工作大幅减少了违规，既保护了员工，也保障了业务经营顺利发展。