为深入推进合规文化建设，进一步牢固树立合规意识，根据分行《关于开展内控合规“价值提升年”主题活动的通知》，泰康街支行组织开展“警示与反思”学习讨论活动。
会上，首先由网点负责人带领大家学习典型案例，梳理典型案例经过、案例处理、案例分析、案例启示，并进一步根据自身实际情况延伸学习内容，引导全员统一思想，明晰底线，切实提升学习成效。典型案例警示各位员工在日常工作中应当树牢意识底线，始终紧绷纪律这条线，不能存在侥幸心理，不断规范日常操作行为，保持对违规行为的“零容忍”态度。
通过学习违规案例，加强警示作用，分析指出案例中具有警示作用的违规环节，全员立足自身岗位相互交流学习心得，了解自身岗位职责，对标监管红线和行内规章，防微杜渐，严守制度红线，总结经验教训，防止相同案件再次发生，巩固全员合规意识。
全员展开讨论，严守制度红线。建立健全内部控制制度，制定内部操作规程和控制措施，加强员工职业操守管理，防范贪污、挪用、受贿、非法集资等违法犯罪行为，加强员工合规教育，纠正其岗位惰性和不良业务习惯，提高其案件防控工作敏感性，高度重视案防工作，认真落实案防监管工作要求，切实遏制案件风险发生。
最后，负责人对警示与反思大讨论进行总结和点评，希望大家从本次大讨论中得到启示，举一反三，明确了解合规管理的“红线”和“底线”，不碰触、不逾越，管好防线，管住底线。