一区域召开财务知识培训
暨青年人才交流座谈会
为加强区域与项目的有效沟通，营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围，8月11日下午，一区域在富强电力小区组织召开了财务知识培训暨青年人才交流座谈会。
学知识、强业务、提水平
区域财务部经理针对编制预算台账、分析经营状况、财务流程报销等三大方面开展培训，并对财务管理中存在的突出问题进行答疑解惑，通过培训，进一步加强了项目经理及财务相关人员的内控及风险意识、规范了操作程序，为区域的高效运转打下了良好基础。
零距离、诉心声、话未来
“第三季度青年人才座谈会”满载着憧憬如约而至，秋天要有仪式感，区域为大家送上了“秋天的第一杯奶茶”，浓浓的都是“奋斗味儿”。
平凡中坚守，耕耘中绽放。随着区域副总经理的“高燃”开场，座谈会正式拉开序幕。2022年度河北省“天成杯”决赛物业管理员第一名王贵新同志分享获奖感悟，她表示：“作为在世纪物业奋斗了十年的天津人，早已把石家庄当成第二故乡，把世纪物业当成家，十年如一日始终坚守在客服岗位，用真心换取业主认可。获奖，是荣誉、是肯定、是鞭策，更是责任，在今后的工作中，将再接再厉，初心不改，奋斗不息……”满满的正能量。区域为其送去奖励，希望发挥好引领示范作用，为推动公司和区域发展做出更大的贡献。
后浪已入海，充电启新程。区域人才团队融入了新鲜血液，大家围绕自我介绍、职业规划、对公司和区域发展的想法建议等方面，敞开心扉谈感受、提建议、话未来，现场氛围热烈融洽，区域领导就有关问题与大家畅谈，并分享了自身工作感悟，以自身经验勉励大家。
提出新要求，寄予新希望。区域总经理对大家的发言及积极向上的精神风貌给予充分肯定，并提出四点要求：一是找准定位，积极主动谋实干；二是认清自我，珍惜机会求突破；三是主动作为，明确思路出实效；四是珍惜平台，深度工作促提升。
公司和区域正处于高速发展时期，必须锻造出一支能打硬仗、敢打硬仗的青年骨干队伍，个人成长与集体成就息息相关，只有在思想认识、业务能力上不断刷新成绩，才能走得更远，发挥更大的自身价值，为公司发展贡献力量。