为帮助新员工适应新角色，做实成长引航， 加强对新员工的关心关爱，稳定新员工队伍，增加其对我行的认同，帮助新员工能更快、更好融入工行大家庭，打造企业“家园”文化，2023年8月10日晚，京口支行举办“怀希望 展新篇”2023年新入行员工迎新会暨“师徒”签约仪式，支行班子成员、新员工、导师、入行5年内提聘的优秀青年代表参加。
迎新会开始，新员工们积极发言，通过介绍自己大学丰富多彩的经历，以及入行短暂时间的工作感悟、表达了加入工行大家庭的激动心情，以及未来为工行发展发挥自身青春力量的决心，充分展现了积极向上的精神面貌和锐意进取的拼搏姿态。
随后，支行团支书徐肇哲围绕《京口支行2023年新员工导师培训辅导计划》，从导师职责、辅导目标、辅导安排、以及考核标准四大块深入解读支行师傅制建设体系，并公布师徒制结对名单，导师学员一一上台签订责任书。
学府支行运营主管王斐代表导师表示将认真做好“传帮带”指导，发挥“老师傅”的经验优势，帮助新员工更好、更快掌握专业知识和技能，加快成为品行端正、技术过硬的岗位能手、行业专家。
会上，入行5年内优秀青年员工代表魏睿臣（2018年入行，2023年7月提聘南大街支行副行长）、徐天宇（2019年入行，2023年8月提聘公司金融业务部副总经理）、徐肇哲（2019年入行，支行团支部书记，综合部运营经理）、吕源焮（2017年入行，支行原团支部书记，综合部综合经理）、李彤（2022年入行，2023年5月转岗公司金融业务部对公客户经理）等分享了自己成长经历。
范煜（2018年入行，2023年5月提聘东门支行副行长）回顾了自身的工作学习和成长经历，分享了职业生涯感悟，勉励2023年新入行员工牢记初心、永葆朝气，持续学习、积极考取5大行内资质。
通过优秀员工从业务学习、内控合规、心态培养等方面分享经验感悟，新学员们表示收获满满。
最后支行党总支书记、行长周晓云寄语新入行青年：一是要坚定理想信念，将个人价值与工行高质量融为一体，在工行大舞台上实现自己的理想。二是要加强学习，学习业务，学习产品，学习制度，并且要善于向身边优秀的同事学习求教，成为业务多面手，才能更好的服务客户。三是求真务实、尽责担当，要扎根基层，吃苦耐劳，勤于思考，并积极总结和梳理。四是要树立“比”的意识，要敢为人先，勇争第一，“比业务、比业绩、比担当”。五是要严格自律，恪守底线，加强自我管理，努力成为脚踏实地，品德高尚的青年典范。
下一步，京口支行将持续深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和团十九大会议精神，围绕全行经营工作大局，做好新员工引航工作，为青年员工成长成才铺设道路。