为持续提升支行内控水平，进一步加强对员工的合规教育，使员工牢固树立合规理念，中国工商银行大同和阳支行组织召开合规文化大讲堂暨第八季警示与反思大讨论活动。
会上，池行长宣讲合规文化，并且强调以下三点：第一点，聚焦风险漏洞，加快补齐内控合规管理短板，要围绕近期风险事件，深入排查内控缺陷，加大日常检查巡查力度，从根源上进行整顿，切实提升风险管理水平，彰显内控合规管理建设成效。第二点，狠抓人员管理，针对各个工作岗位人员建立更为严格的异常行为排查机制，对有章不循、违规操作的要严肃处理，提升从业人员风险意识和规矩意识。第三点，严肃内部问责，切实增强惩戒震慑效果，要持续加大违规问责力度，对存有违规问题的员工进行内部通报，并且进行案例专题学习等方式切实发挥违规惩戒的警示作用。
接着进行反思大讨论，员工们就合规文化进行热烈的讨论，各抒己见、踊跃发言，发表规避风险事件的办法，做到防微杜渐、警钟长鸣。
中国工商银行和阳支行全体员工，旗帜鲜明地提倡合规，反对违规行为，将合规理念贯穿于工作的各个环节，保证支行各项工作规范有序运行、有效防范风险事件的发生。