荷风送香气，竹露滴清响。
韶华夏日长，研修正当时。
为进一步开拓教育管理创新思维，丰富教育管理实践智慧，提升教育管理者的领导力，2023年8月10日下午，武汉市教育管理者能力提高班研修活动在浙江大学西大楼400教室如期举行。
武汉市东西湖区将军路尚雅幼儿园刘惠敏园长分享了以《清风润雅园 廉洁育童心》为主题的微视频，刘园长将廉洁教育以广大师幼喜闻乐见的形式，渗透到园所生活的各个层面，营造廉洁新风涵养风清气正育人环境，全面推动园所教育事业高质量发展。
研修活动正式拉开帷幕，远洋世界小学刘校长介绍了今天的授课专家夏建勇教授。夏教授曾在浙江省委宣传部、浙江省委教育工作委员会、浙江省教育厅、浙江省工商局工作，当过浙江省教育厅、浙江省工商局新闻发言人，曾任浙江省纪委综合派驻浙江省工商局、浙江省质量监督局、浙江省食品药品监管局纪检组组长。现任中国老科技工作者协会第七届常务理事、科普与教育专门委员会委员，浙江省老科技工作者协会副会长，浙江之江科技智库学术委员会委员、浙江省社会主义学院兼职教授。他为学员们带来了《教育管理者的创新思维与领导力提升》专题报告。
夏教授从牢固树立稳定意识、攻坚克难唯有创新 、统筹兼顾凝心聚力 、善于沟通求同存异等四个方面进行分享。夏教授指出：发展是第一要务，维稳是第一责任，教育管理者需强化担当担责，扎实履职尽责，守住风险底线，营造优质的育人环境，为教育高质量发展助力。
在这个以创新为主旋律的时代背景下，想要让广大教师成为更有价值的创新人才，需要先将自己培养为有创新思维的领导人，夏教授指导我们工作中要广开言路，博采众长，鼓励创新。
夏教授强调和谐管理的关键在于，解决问题时要做到统筹兼顾，知人善任，善于凝心聚力。
善于主动沟通是领导者的必备素质。一个优秀的领导者能够灵活运用不同的沟通风格，以适应不同的沟通场合和对象。当领导者采取有效的沟通方式时，可以更好地了解团队成员的需求和问题，从而加强团队合作，提高工作效率。
讲座结束后，学员代表刘校长对本次学习进行了发言，他总结道：“夏教授从他多年的管理经验出发，对教育管理创新思维与领导力提升提供了方法和途径，分别从四个方面进行了深入浅出的指导：稳定是根本是基础，创新是关键是法宝，统筹兼顾是科学方法，善于沟通是成功前提。既有理论指导，又有实例分享，让我们知道了工作中处理一些细节问题的方法和解决困难问题的突破点。”
余音绕梁，意犹未尽！今天的研修，开启了我们对教育管理者领导力的新思考，管理者要提升领导力，在管理过程中需且行且思共创新！我们将带着学习的收获回到实践，继续怀揣教育者的初心，一直前行！
山高路远，
挡不住探索进取的步伐;
步伐匆匆，
裏挟着求知若渴的热情。
学习是专业提升，
更是凝心聚力。
管理者的专业成长，
离不开学习、反思、研讨和实践，
而我们，
一直在路上......