为欢迎新员工的加入，增进新老员工的交流，鼓励和支持新员工们展现积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采，定海支行于8 月 10日开展“畅谈心声·共话未来”迎新活动暨定海支行第六届“师带徒 传帮带”师徒结对仪式。
定海支行行长林素亚、行长助理沈隆、行长助理李雯雯、新员工，师傅代表及定海支行近三年入行的青年员工代表参加了此次会议。
一、展青春风貌
会议开始之前，定海支行行领导带新员工“游园会”，介绍支行历史、经营理念、开展合规教育，参观了支行营业室、公司业务部部、个人业务部等部门，对新员工的到来表示欢迎。随后在座谈会上，为增进了解，促进交流，新入职员工依次进行了自我介绍，新员工们在发言中表达他们心中的谢意，分享工作经验，坚定工作信心，展望美好未来。
二、结师徒契约
“传帮带”仪式是定海支行传承多年的传统，奉茶进行拜师，师傅向徒弟回赠小礼品；仪式中，师徒们感同身受，有感而发，师傅承诺言传身教，率先垂范，教学相长，共同提升；徒弟代表誓言端正态度，严于律己，把握机遇，勤学勤问。谆谆誓词，许下师徒结对之约；教学相长，尽显薪火相传之美。在全体与会人员的见证下，师徒代表签订《师徒结对协议书》。
为使新员工尽快完成角色转换，加深对行内制度及工作流程的了解，不断提升新员工学习能力，业务能力，职业能力和创新能力，支行班子成员与新员工举行结对仪式。支行领导作为导师，向新员工们赠予寄语和小礼物，从此每位导师肩上都多了一份沉甸甸的责任，新员工们也多了一个亦师亦友亦知己的领路人。
三、向榜样学习
定海支行各岗位青年员工代表们分享了自己的工作经验和思考。他们希望，新员工能立足岗位，耐心学习业务，在工作中认真负责，避免差错，防范风险，并做好相应的职业规划。他们也和新员工们就初入工行产生的问题和疑惑进行了面对面的经验交流，并在最后向新员工送出了最真诚的祝福。新员工代表毛姜烨也述说自己的心声，畅谈了入行以来的感受，希望将来能为工行事业的发展添砖加瓦。
四、寄予新员工
定海支行林素亚行长结合自身入行经历，对新员工成长成才提出殷切期望：一是学字为先，静下心来学习，不懂得问题多问，不断加强自身的专业能力。二是干字当头，稳扎稳打实干，多多锻炼自己。三是新字为重，爱惜自己的岗位，不断发展自身的特长。最后，在合规内控风险方面，林素亚行长还逐条讲解了“十大禁令”，帮助新员工在心中打好违纪“预防针”，树立合规“高压线”，拧紧思想“总开关”，把稳奋斗“方向盘”，为工行高质量发展贡献自己的青春与汗水。
定海支行行长助理沈隆向新员工表示欢迎，并向新员工提出了宝贵的建议和美好的期许。希望新员工能不断的学习自身的专业知识，不断提高业务能力，不断拓展自身的客户积累，为今后的工行的发展作出自己的贡献。