为扎实推进“县管校聘”机制建立，优化教师资源配置，促进教育高质量发展，2023年7月21日，古交市教科局召开了2023年“县管校聘”管理改革工作安排会议。
我校根据上级会议精神，成立了古交市第五中学校“县管校聘”工作领导小组和争议仲裁小组，制定了《古交市第五中学校“县管校聘”工作竞聘实施方案》。
8月4日召开校务会议进行审议、征求意见，校“县管校聘”工作领导小组对方案和岗位的设置情况进行了讨论，集体讨论并确定了直聘名单。
8月9日下午，学校召开了全体教职工“县管校聘”岗位竞聘工作会议，市教科局人事股股长殷建杰出席了本次会议。
会议由张永红副校长主持，共有四项议程:
第一项，殷建杰股长就“县管校聘”政策进行了详细的解读，并分析了当前的教育形势，对老师们提出了新的希望。
第二项，闫锐主任宣读了《古交市第五中学校“县管校聘”工作竞聘实施方案》，并介绍了“县管校聘”岗位设置情况，
第三项，教职工填写竞聘申请表
第四项，高明志校长进行了发言:一是强调“县管校聘”工作的重要性，它是教育系统的重大改革举措。二是要求全体教师从思想上高度重视此项工作，学习领会相关文件精神，积极参与，务实创新。三是希望发扬五中优良传统，优良品质，用“县管校聘”促进学校工作质量的提升，争创古交五中美好明天。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。此次活动，加强了教职工的工作作风建设，强化了责任意识，为进一步凝聚人心、创新发展、提升办学质量打下了坚实的基础。新学期，新征程，五中人将以崭新的姿态，积极进取，严格落实上级部门各项工作要求，举全校之合力，助推学校工作，谱写新的华彩篇章！