为进一步加快麻城市第七幼儿园教联体教师队伍建设，加快建设高质量教育体系，充分调动教师工作的积极性，建立更加科学的教师梯队，优化班级人员配置，8月9日，在麻城市第七幼儿园丁园长的带领下组织开展教职工招聘工作。
本次竞聘活动由丁园长主持，本着“民主、公开、公平、公正”的原则，组织开展招聘工作。本次招聘考试分为笔试和面试两个环节，笔试考验了幼儿教师的专业理论知识，面试包含自我简介、无生试讲、才艺展示等环节。
在面试环节，老师们个个准备充分、从容应对，努力把自己最好最美的一面展示出来。准确分析说课内容，声情并茂的无生试讲，活泼可爱的幼儿舞、欢快流畅的钢琴弹奏，节奏感十足的非洲鼓……大家怀揣对学前教育职业的热爱，挥洒出青春的蓬勃朝气。
本次竞聘活动，不仅能给教师提供了一个交流互动、展现自我、挑战自我的平台，也是让德才兼备、业绩突出的优秀教师脱颖而出，优化教师队伍结构，全面提升麻城市第七幼儿园教联体的保教质量，促进教师队伍建设和管理工作的可持续发展。在教育之路上，不忘初心，砥砺前行，为今后的各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。