8月10日下午，江苏省扬州市邗江区新盛街道党工委副书记殷亮一行9人到趵突泉街道“成长学院”调研新就业群体党建工作情况。趵突泉街道党工委副书记、政协委员联络室主任张芳陪同，街道党建工作负责人董晓晴汇报讲解。
街道党建工作负责人董晓晴介绍，街道聚焦新就业群体学历提升和职业发展迫切需求，依托济南职业学院、山东开放大学等院校，建设新就业群体“成长学院”，推动新就业群体与城市发展双向奔赴、共同成长。针对岗位特点和职业发展等需求，学院实行实体化运作、专业化学科、定制化师资、积分化管理，为新就业群体搭建了专属能力素质提升平台；学院创新“四位一体”组学模式，线上线下同步精准培育；探索“成长基金”“积分银行”“成长同行”计划，最高可减免60%学费，从学前、学中、学后全周期守护，助力新就业群体圆满完成学业。
街道党工委副书记、政协委员联络室主任张芳向调研组一行详细介绍了历下区新就业群体“泉新泉驿”网点化服务矩阵的点位分布、服务功能，以及“成长学院”教学点的教育服务功能，全面展示了街道“成长学院”学历评价体系、线上智能学习系统和跟踪评价体系的具体功能，以及街道近年来引领新就业群体紧紧围绕在党组织周围，积极参与社会治理相关工作成效。
江苏省扬州市邗江区新盛街道调研团对街道新就业群体“成长学院”相关工作给予高度评价。通过调研活动，双方互相交流分享工作经验，为街道下一步新就业群体党建工作开辟了新思路。
下一步，趵突泉街道党工委将围绕中心大局，持续创新新就业群体融入城市基层治理，引领好、服务好新就业群体，切实把新就业群体凝聚到党组织周围，落实规范成长学院管理，强化阵地建设，努力让更多新就业群体感受到“最美会客厅 幸福趵突泉”的独有温度，不断为国际化一流中心城区建设贡献更大力量。