当前我们正处于建设富强国家的攻坚时期，任务光荣且艰巨，然而，现实中有少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对任务碌碌无为，佛系应对，选择“躺平”，甚至“摆烂”。这种干部无法鼓足干劲、落实政策，只会拖慢了发展的步伐，佛系现象破坏了干部队伍形象，损害了党和人民利益，直接影响党和国家事业发展，为我们敲响了警钟。全国组织工作会议为此要求各级党组织要在激励干部担当作为上下功夫，严肃整治“佛系”“躺平”“摆烂”现象。笔者看来消除工作中的“佛系心态”还需从以下几方面入手。
一是坚定理想信念。客观来讲，“佛系心态”的载体是每一名领导干部或普通职员，正是因为他们的价值观“走了板”，理想信念缺失，思想觉悟上有了偏差，才导致了让“无为至上”的“佛系心态”占了上风。所以首先就要引导干部结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强对所有公职人员的思想教育、政治教育、作风教育，使其明确压在肩头的责任巨大，了解国家交与的使命光荣，积极投身于奉献的事业，从而愿意主动的拒绝这种“不作为”思想，消除“佛系心态”于源头，做到不断增强时不我待、只争朝夕的使命感，切实让干部想干事。
二是加强制度设计。从根源上解决干部“佛系”“躺平”“摆烂”问题，要从制度上入手。在现实中不乏一些党员干部不能做好“自查自纠”工作，不能主动反省、迅速成长，对于这样的干部就需要借助外力来实现对他们的“特殊关注”，而纪律就像一把尺子，可以精准的找出问题、解决问题。所以认真落实《推进领导干部能上能下规定》，制定符合各地实际的相关考评机制，把考核目光向“量”和“质”的方向偏移，畅通让干部“下”的渠道，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。其次需健全问责制度，在严惩“不作为”“慢作为”现象时，进一步做好容错纠错工作，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
只有消除了“佛系心态”，干部干事创业才能真正的让干部对本职工作有清楚的认识，干部有了担当之心和担当之能，对未来发展有深远的规划，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，才能争当建设的“排头兵”，彻底消除“佛系心态”，切实在大有可为的时代大有作为。