为深入贯彻落实分公司党委党建工作部署要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，进一步深化三门峡直属库“两个品牌”建设，三门峡直属库组织相关人员学习《河南分公司党支部积分制考核实施办法（试行）》《河南分公司党员积分制管理实施办法（试行）》文件精神。
8月7日上午，三门峡直属库党支部召开党的建设工作领导小组会议，各党小组组长、专兼职党务工作人员参加会议。会上，党建分管副总传达了《河南分公司党支部积分制考核实施办法（试行）》《河南分公司党员积分制管理实施办法（试行）》文件精神。会议要求将两个《实施办法》精神传达到全体党员，根据文件要求进一步规范党支部日常工作，不断探索创新党建工作方式，争创“一优四强”红旗党支部。
8月9日三门峡直属库组织全体党员集中《河南分公司党员积分制管理实施办法（试行）》，并对下半年党建工作进行安排部署。会上，党群人事纪检科科长全文领学了《河南分公司党员积分制管理实施办法（试行）》，并就党员干部关注的几个重点问题进行解答。
会议强调，此次《河南分公司党员积分制管理实施办法（试行）》的施行，将党员义务和党支部组织生活和日常活动进行量化，能够督促党员更好履行《党章》中明确的党员义务，提高党支部组织生活和日常活动质量，对提高三门峡直属库党支部党建基础工作提供了很好的指引。
会议要求，一是全体党员要认真学习《河南分公司党员积分制管理实施办法（试行）》文件精神，对照积分制考核评分表自觉履行党员义务。二是党群人事纪检科特别是党务干部，要进一步学透弄懂《实施方案》各项规定要求，根据三门峡直属库工作实际，充分听取广大党员的意见建议，将《实施方案》内容与三门峡直属库“两个品牌”建设工作相结合，形成有机整体，相辅相成、一体推进。三是要尽快推进《实施方案》在三门峡直属库落地见效，根据考核内容和考核要点对2023年上半年支部工作和党员义务履行情况进行考核，发现问题及时整改，要发挥好《实施方案》的正向引导作用。
会后，库支委为全体党员发放了《河南分公司党员积分制管理实施办法（试行）》口袋书，各党小组于8月10日对两个《实施方案》文件精神再次进行学习。