为持续推进分行人才梯队建设，选拔优秀骨干担任基层管理岗，8月7日，在分行领导班子和分行各部室的支持下，分行人力资源部组织开展2023年度衢州分行团队长竞岗答辩会。
来自分行各条线15位优秀员工，在分行领导班子和员工代表前依次进行竞岗答辩。
参会的选手针对各自竞聘的岗位，分别介绍了各自的工作成果，并且简单阐述了担任团队长的理念和想法。各条线分管行长针对参与竞岗选手的特点有针对性的进行提问，评委们则根据员工的现场表现进行打分。
按照本次竞岗规则，最终11位员工入围本次竞岗工作的最后考察阶段。
团队长不仅仅是队伍的引导者，管理者，更是一个队伍的核心和灵魂，团队长更肩负者带领队伍，共同为分行高质量发展做出贡献的使命。分行的人才选拔工作就是要将有能力的人放在最合适的岗位上，今后也将在分行班子队伍的带领下，不断推动分行人才梯队建设，实行分行人才资源的充分涌流。