8月9日，新乡分行举办2023年度第三批新员工入职欢迎仪式暨岗前培训班。
分行党委委员、副行长周伶俐，高级经理秦予江及全体新入职员工参加了欢迎仪式。
入职新员工依次发言，分享入职感受，他们表示，能进入工行工作非常开心，将加倍珍惜这个发展平台，脚踏实地，不负青春。
周伶俐副行长代表市行党委对新员工的到来表示热烈欢迎，周行长表示，非常感谢大家选择了工行，也非常期待大家的加入，为新时代的工行注入了活力。
周行长首先介绍了分行经营情况，对坚持“48字”工作思路，用好“三比三看三提高”工作方法，实施“123456”战略规划等方面进行了详细解读，同时对新员工提出了五点期望:
一是要勤学业务，砥砺品格。始终保持学习的状态，潜心打磨实力，从业务技能到专业知识，从具体工作到为人处事，既要把所学的知识运用到实践，又要学会在实践中总结经验，快速提升。
二是要爱岗敬业，守正创新。在基层难免会有艰辛与挫折，要积极应对困难，提高解决实际问题的能力，从日常实践中汲取力量，始终秉持兢兢业业、精益求精的工作作风，创新用新。
三是要善于沟通，苦练内功。培养良好的沟通习惯，在日常客户维护、拓展方面勤于实践，稳扎稳打，善于反思、积累，同时要在内部沟通过程中游刃有余，为今后赢得更为广阔的发展空间。
四是要保持底线思维，遵章守纪。在新的国际、国内大背景下，银行面临更大的金融监管压力，更要求我们青年员工在工作生活中保持慎独，注重一言一行，防范风险。
五是要心胸广阔，格局远大。青年人要敢于担当，乐于付出，在团队协作过程中，树立大局意识与集体意识，逐渐成长为德、能、勤、绩、廉全面发展的综合性人才。
最后，周行长指出，新员工的到来正处在新多分行“123456”战略规划的起步阶段，衷心期望各位新员工能够充分发挥自己的热情与潜能，为投身建设新时代优秀分行而努力。
见面会结束后，人力资源部、纪委办公室、内控合规部为新员工宣讲解读我行薪酬福利政策、晋升通道、如何系好职业生涯第一粒扣子、新入职员工合规课程等内容，帮助新入行员工规划好职业发展方向、助力成长成才。
培训结束后，秦予江高级经理，就新员工实习导师安排、日常培训学习、餐饮住宿、出行安全等事宜，与各支行主管行长现场进行沟通安排，帮助新员工尽快适应角色、获得更快成长。