无锡分行举办内控合规“移动课堂”

为持续压实员工行为管理主体排查责任，不断提升员工异常行为管控质效，结合省分行内控合规“价值服务年”主题活动安排，无锡分行举办了内控合规“移动课堂”-总经理专场活动。内控合规部人员、各支行负责员工异常行为管控工作的业务骨干，共176人参加了活动。

课上，内控合规部邵旭东总经理通过对 2022年以来全行员工异常行为管理总体情况分析，总结了员工异常行为管理的二个难点，一是员工沟通渠道有限，动态管理难以深入；二是员工异常行为隐蔽，缺少有效排查手段;并通过分享对策，深度解析了在排查过程中存在的问题及解决路径和方法。通过对典型案例分析，进一步阐述了员工在日常行为活动中存在的认识偏差，通过提高认知，增强主动防的能力。

最后，邵总经理再次强调了案件防控是维护金融机构安全稳健运行的重要工作，而员工异常行为的监测排查不仅事关员工职业生涯，更重要的是及时发现和有效处置员工的异常行为，就能够前移案防关口，防范案件和风险事件发生，其重要性不言而喻。