2023年8月8日至9日，值此立秋季节更替之际，中国人寿新疆分公司主要负责人沈伟携办公室/乡村振兴办公室/工会工作部副主任高东、个险企划部曹潇和人力资源部周得虎一行四人，莅临哈密开展为期两天的调研与拜访工作。
拜访工作——
沈总一行在哈密分公司党委副书记、副总经理（主持工作）肖烨的陪同下分别拜访了哈密市市委书记孙涛、市长吾拉木江·热依木、副市长胡冬明等市委、市政府主要领导及国家金融监管总局哈密监管分局局长李晓红、副局长王智勇。沈总就中国人寿做为央企在服务新疆及哈密实体经济，参与社会保障体系建设等方面发挥的作用做了交流。
同时，沈总参加了由副市长胡冬明组织的座谈会，会上沈总就我公司经营管理、合规建设、客户投诉治理、保险产品创新、开办城市定制型惠民保业务等方面进行了细致的沟通交流，哈密市金融办主任赵红岩、国家金融监管总局哈密监管分局局长李晓红参与了座谈。
调研工作——
调研组一行在哈密分公司党委班子成员的陪同下，参观哈密分公司客户体验中心，办公区域及销售职场，看望慰问基层员工。
调研组听取哈密分公司党委副书记、副总经理（主持工作）肖烨汇报哈密分公司2023年上半年工作情况及下阶段落实总、省公司会议精神的举措，与哈密分公司党委班子成员及全体中层管理干部进行座谈。
听取报告后，沈总肯定了哈密分公司上半年工作取得的成果和工作亮点，同时也以高站位，清晰准确地指出了公司在发展中存在的队伍短板、效益不高、市场份额、创标创费创薪能力不足和高质量指标亟需提高等问题，并提出工作要求：
一是坚持以党建为引领，以高质量党建引领高质量发展。坚持理论学习，以二十大精神为指导，强化基层党组织建设，强化党员日常管理。
二是落实半年工作会议精神，充分总结上半年存在的不足，在下半年做好补缺口、补不足的工作，在队伍建设、客户经营方面发力，抢先抓早，备战2024年开门红。
三是争先进位，提升系统排名，梳理各项工作，打造年轻专业化队伍，在研究关键指标的同时，也要研究专项指标，高度重视综金、短险业务，抓好活动量管理，巩固优势，补齐短板。
四是干部队伍建设，要提高员工解决问题的能力。销售队伍以主管为抓手，树立晋升文化，使制度经营蔚然成风，为销售人员赋能，提高经营服务客户的能力。
五是牢固树立风险底线意识，加大对自媒体、声誉风险管控力度，持续推进合规教育。
调研组一行听取了哈密分公司党委上半年落实全面从严治党主体责任工作的汇报，沈伟总对工作情况进行点评，并要求要进一步提高政治站位，重视全面从严治党工作；加强政治建设，落实全面从严治党的主体责任；压实政治责任，切实落实巡视整改任务；加强纪律建设，着力营造“三不腐”的工作氛围。
调研组一行前往石油支公司调研，沈伟总一行与石油支公司干部员工及销售人员亲切座谈，深入了解基层公司营业环境与经营情况。
此次调研工作是新疆分公司党委对哈密分公司的关爱，全体干部员工倍感精神振奋，将坚持稳定与发展并重，高标准谋划，高站位推进，高效率落实，以更坚定的工作信心、更务实的工作举措，以“团结、奋进、担当、实干”工作作风，全面高质量推进下半年各项工作，助力公司迈上新台阶。