——黄冈分公司2023年校招新员工新起点特训营旬记
朴诚勇毅，不胜不休
一年一度的入职季，是属于年轻人的青春盛典，为帮助2023年新入职校招大学生能够更快更好的融入湖北移动，湖北移动组织开展为期三个月的“2023年校招员工新起点特训营”，黄冈公司作为实训基地之一，承办黄冈公司新员工的培训。在黄冈的80天特训营将分组织赋能、岗前实训、训战带教及总结复盘四个阶段。
7月26日至8月7日，已完成组织赋能及第一周岗前实训工作任务。新员工们学习了人力、法律、信息化产品等11门课程，参与了动环、传输、政企等5个专业的实训。
欢迎企业“新动能”
7月26日上午，人力部组织了新员工沟通见面会。新员工们进行了自我介绍、汇报了在襄阳期间的学习心得、并阐述了对第一阶段的学思践悟。人力部经理张保宁寄语新员工要积极向党组织靠拢、要继续加强学习、要多参与实践。激励新同事们踏实学习，勇于承担，为企业发展贡献“新动能”。
学习发展“新趋势”
“思而不学则殆”，在组织赋能阶段，新员工们通过现场培训学习，了解公司运营情况。人力、法务等综合课程的学习，新员工们明晰了职场发展路径；动环、传输等专业课程的学习，新员工们拓宽了对网络技术的认知；渠道、政企等业务课程的学习，让新员工们对市场各环节的运作规则和基本操作有了更为清晰的把握。
锤炼理论“新本领”
7月31日起，新员工们将进入为期6周的岗前实训阶段。分五组参与到动环、无线、传输、政企、工程专业的工作当中，锤炼理论“新本领”。在政企，他们参与例会、跟随拜访；在工程，他们学习规章，实地勘察；在无线，他们了解网络架构、认识网络设备；在传输，他们巡检了机房、参与了故障抢修；在动环，学会了仪表的使用，实操了不同的测量方式。
探索学习“新问题”
“学而不思则罔”，在紧张的学习之余，新同事们还利用晚间组织周复盘，汇报一周的实训情况、总结一周的工作内容、分享一周的培训感悟、梳理一周的学习心得。
接下来，新员工们将继续接受特训营的“战训锤炼”，通过理论与实践相结合、“战训合一”，完成角色转变，掌握岗位技能，迅速融入工作岗位。