抚顺联通新员工共同体验雷锋精神，融入“团结、担当、制度、温度”企业文化

2023年8月4日，抚顺联通的新员工们在人力资源部（党委组织部）及抚顺分公司团委的组织下，踏上了一段富有教益意义的旅程，前往抚顺市雷锋纪念馆，与雷锋精神相遇，将雷锋精神融入到抚顺市分公司“团结、担当、制度、温度”的企业文化中。

雷锋纪念馆内，新员工们凝神聆听，感受着雷锋为人民无私奉献的感人事迹。他们看到了雷锋手写的日记、捐赠的物品、志愿服务的照片，深刻感受到“团结、担当、制度、温度”这一企业文化理念与雷锋精神之间的契合。

**团结**：雷锋在生活中总是倾心帮助他人，用真诚与热情融化了千家万户。中国联通强调团结合作，让新员工们深切体验到只有凝聚力量，才能创造出更大的价值，为公司的共同目标不懈努力。

**担当**：雷锋对人民无私奉献的精神，让中国联通的新员工们感悟到责任重于泰山。企业文化中的担当精神鼓励员工勇于承担，不畏困难，敢于创新，为公司的长远发展贡献智慧和力量。

**制度**：雷锋深知纪律和规矩的重要性，中国联通也倡导规范有序的工作环境。新员工们从雷锋的故事中明白，制度是组织发展的保障，是企业成长的基石，通过遵守制度，才能为企业的蓬勃发展贡献力量。

**温度**：雷锋总是用微笑和关爱温暖身边的人，中国联通的企业文化同样强调关怀和温度。新员工们在参观中感受到企业的温暖氛围，明白只有给予关心，才能收获员工的真心付出。

习总书记嘱托到:“雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。实现中华民族伟大复兴，需要更多时代楷模。我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的工作生活中，作出自己应有的贡献，把雷锋精神代代传承下去。”

通过此次活动，新员工们不仅亲身感受了雷锋精神的伟大，也更加深入地理解了企业文化的内涵。他们深知团结、担当、制度、温度是企业不断前行的动力源泉，将秉持这一理念，为公司的发展贡献自己的力量，同时传承雷锋精神，为社会献出一份爱心和奉献。