今年以来，根据我行战略发展规划，总行领导班子高度重视员工队伍建设，陆续通过春季招聘、夏季招聘录用了55名新员工为行内输入新鲜血液，为我行下一步人员培养及梯队建设夯实了基础。
8月5日上午，我行2023年春季招聘新行员恳谈会在总行第一会议室举行，总行楼光云行长、康楚苑副行长、刘红生监事长、刘军工会主席及部分总行部门、支行负责人、客户经理代表，春季入职的21名新行员参加了恳谈会。
恳谈会现场
认真倾听新行员心声
“在小小的花园里面挖呀挖呀挖……”为营造放松、愉悦的氛围，恳谈会初始，一段普通话+桂林话版的《花园种花》手势舞，以欢快的音乐节奏，让大家开怀一笑，放松身心。
开心参与活动
简单的放松活动后，进入了正式的恳谈环节，新行员根据近三个月以来各自岗位工作情况，畅谈了工作进展、个人感悟、学习情况、业务拓展、存在困难等方面内容。行领导、各相关部门负责人、支行行长、客户经理代表结合新行员描述内容及提出的问题分别答疑解惑，并以生动的案例，结合个人经验，分别从自身职业生涯成长历程、工作经验等方面与新员工交流分享，现场答疑解惑。
新行员依次发言
恳谈会中场休息时间还安排了“你来比划我来猜”游戏环节活跃气氛，现场部分领导和新员工代表以夸张的动作、快速的反应积极参与到游戏中，引发现场观众阵阵笑声及掌声。
与会人员参加游戏环节
最后，党总支书记、行长楼光云同志发表了总结讲话，分享了自身工作中的成长经历与感悟，鼓励新员工立足岗位、热爱岗位、勤于学习、踏实工作，吸收身边的先进经验，要积极尝试不同的岗位，增加人生经历、提升感悟，并且正确面对自己在工作中的失误，及时改正，避免屡犯，促进自我快速成长。
党总支书记、行长楼光云总结讲话
此次恳谈会现场气氛热烈，通过面对面交流，破解新员工在工作中的 “难点”、“痛点”，进一步激发新员工工作热情，促进新员工勇于担当、开拓创新的精神，为我行又好又快发展汇聚起新的力量。